Надбавка за наставничество.

Индивидуальную консультацию запросил Елена К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58)
Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести надбавку (доплату) за наставничество.
Надбавка (доплата) должна начисляться согласно отработанному времени, согласно приказу за определенный период.
Сумма надбавки – фиксированная сумма,
количество часов наставничества по доп. соглашению – 23ч. за период,
отработанные часы (факт) будут вводится отдельным документом.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Для того чтобы понять, как настроить надбавку уточните пожалуйста при расчете надбавки показатель «Размер надбавки фиксированной суммой» должен быть равен:
    — фиксированная сумма за полностью отработанный месяц
    — фиксированная сумма за 1 час работы

    1. Условно:
      фиксированно 10 000 руб за 23ч наставничества, то есть сумма за час работы

  2. Здравствуйте!

    Можем рассмотреть вариант настроить плановое начисление и вводить его на период, когда должна выплачиваться Надбавка за наставничество. Для этого:

    1. Создадим показатели:

    2. Настроим начисление:

    3. Назначим надбавку сотруднику:

    4. Проверим результат расчета:

Комментарии закрыты.