Добрый день! Если в отпуск по уходу за ребёнком пойдет папа, какие наши действия с мамой? Работают в одной организации. (Ей нужно написать заявление, что она отказывается от пособия до 1,5?)
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Есть неопределенность по вопросу оформления отпуска по уходу за ребенком одновременно обоими родителями. Согласно позиции Верховного суда РФ, если вы откажете работнику в таком отпуске и он обратится в суд, то в суде будет проверяться, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. Соответственно, в отпуске по уходу за ребенком одновременно не могут находиться мать ребенка и его отец.
По мнению Роструда, оба родителя могут одновременно оформить и находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом получать ежемесячное пособие по уходу за ним имеет право только один из родителей.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Чтобы пособие до 1,5 лет было назначено сотруднику-папе, его необходимо отправить в этот отпуск хотя бы на 1 день (например, один день 09.07.2025). После создания документа Отпуск по уходу за ребенком, необходимо подать Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) и Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений – Назначение выплат по ОСС. Затем при возвращении из отпуска, сформировать документ Возврат из отпуска по уходу.
Маме на этот день можно оформить любое отсутствие – отпуск, отпуск без сохранения. А затем, после возврата папы на работу, оформить отпуск по уходу до 3х лет. Исходящее сообщение о страховом случае СФР для назначения пособия маме представлять не нужно.
Для оформления отпуска супругам нужно обратиться к работодателю с заявлением. Один из родителей должен указать в заявлении, что он просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия.
Что необходимо учесть при оформлении, если в отпуск по уходу до 1,5 лет идет отец ребенка, можно посмотреть в Разделе Нюансы работы с детскими пособиями по ссылке на семинар
СЭДО-2025 в ЗУП 3.1 от А до Я .
Прикладываю статью с мнением Роструда — В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.