Добрый день! Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня (01.07-02.07). Дальше выходит на работу (03.07). При этом пособие за сотрудником сохраняется.
Как при этом должен заполниться подраздел 1.2 ЕФС-1? (Период больничного по беременности и родам опустим).
01.01.2025 — 30.06.2025
01.07.2025 — 02.07.2025 ДЕТИ
03.07.2025 — 31.12.2025
Или как правильно? Также интересует, как это должно заполняться по сотруднику в годовой форме отчета по стажу?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При уходе сотрудника в отпуск по уходу за ребенком теперь нужно подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1. При подборе сотрудника в документе ЕФС-1: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц таблица периодов стажа будет заполнена двумя строками:
01.01.2025 — 30.06.2025
01.07.2025 — 01.07.2025 ДЕТИ
Более подробно о том, как сформировать отчет рассказано в примере 2 «Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком» в материале по ссылке Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать получать пособие до 1,5 лет. Как оформить выход из отпуска по уходу в ЗУП 3.1 можно посмотреть в материале по ссылке Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1 .
В Вашем примере все правильно заполнено для годовой формы отчета ЕФС-1 подраздел 1.2
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.