Исключаемые дни в расчете отпуска по уходу за ребенком

Вопрос задал Казеева О. (Ульяновск, Ульяновская область)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день!

По отпуску по уходу за ребенком пришло извещение на перерасчет пособия, т.к. в исключаемые дни программа включила отпуск на санаторно-курортное лечение.
Это правильно как я понимаю или СФР правы и нужно исправить?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Согласно части 3.1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ, при расчёте среднего заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчётного периода (730, 731, 732 дня) исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребёнком;
    • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую зарплату за этот период не начислялись страховые взносы.
    Отпуск на санаторно-курортное лечение не является ежегодным и оплачивается напрямую из СФР (Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 N 286) – поэтому его необходимо исключить из расчетного периода.
    Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Отпуск на санаторно-курортное лечение за счет СФР .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Татьяна, спасибо! вы считаете что ЗУП, релиз 3.1.34.4 правильно сработал в отпуске по уходу за ребенком, исключив дни отпуска на санаторно-курортное лечение или это ошибка в ЗУП?

  3. Если отпуск на санаторно-курортное лечение оплачен СФР, то программа верно отработала и не включила эти дни для расчета среднего

Добавить комментарий