Помогите, пожалуйста разобраться с проблемой. У нас права на документ увольнения разделены между бухгалтером и кадровиком. Когда кадровик(стандартный профиль «старший кадровик») на своем этапе формирует и записывает документ , система «висит» от 30 до 50 секунд .
При анализе проблемы в отладке обратили внимание, что при записи идет обращение к форме «Работа с кадрами» (рис1).
Текст модуля -рис2.
Вопрос , как понять по каким документам возможны проблемы, так влияющие на быстродействие ? Когда сотруднику меняем профиль на кадровик-расчетчик, форма пустая (рис3).
Есть ли возможность в этой форме ограничить период для отбора документов ? Возможно их много и это замедляет работу , а в будущем быстродействие будет только ухудшаться.
Можно ли где-то в доступе отключить для кадровика доступ к этой форме, тогда возможно и при сохранении увольнения , мы не будем в нее заходить.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, а кадровик работает с формой «Работа с кадрами» или он в неё не заходит, а при проведении документов обращение к ней идет фоном?
Форма «Работа с кадрами» закрыта, кадровик в нее не заходит. Но при записи программа зачем-то обращается к форме.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, ещё один момент, не установлена ли в разделе Администрирование — Настройка пользователей и прав — Группа доступа — галочка «Ограничение доступа на уровне записей»?
Она может приводить к зависанию при работе программы, т.к. в этом случае программе каждый раз приходится проверять, если у пользователя доступ к данному списку физ.лиц или нет.
Галочка на ограничение доступа стоит . У нас на предприятии доступ разграничен и по функционалу и по подразделениям. Но именно у этих пользователей доступ разрешен на все
Есть , какие-то предположения? обратили внимание, что максимально долго обрабатывается блок «не хватает данных», но при этом ничего в нем не отображается.
Добрый день! Можно попробовать создать свой профиль «Старший кадровик», галочки у него проставить такие же как в типом профиле, но не ставить галочку «Использование работа с кадрами». Далее назначить данный профиль сотруднику вместо типового.
Спасибо! Отключение роли существенно ускорило процесс. Пункт в меню стал недоступен. Не отразится ли это где-то еще? не подскажите
Роль «Использование работа с кадрами» отвечает за доступ к обработке «Работа с кадрами», если сотрудник ей не пользуется, то отключение роли ни на что не повлияет.