Списание резерва по уволенному сотруднику в связи со смертью в месяц даты увольнения

Вопрос задал Олег В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197), 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1758).

1. Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация сделали документ Увольнение месяц Март ( дата увольнения 26.02.2025 дата смерти сотрудника) дата документа 07.03.2025.
Документ Отражение зп в бухучете и резервы по оплате труда за февраль к тому моменту не создавали. Месяц февраль не был закрыт.
Соответственно, по дате увольнения (26.02.2025) в созданный февральский документ Резервы по оплате труда попадает списание резерва, правильно ли это?

2. Если бы к дате создания документа Увольнения 07.03.2025 (с датой увольнения 26.02.2025), у нас был закрыт месяц, тогда списание резерва попало в март?

Метки вопроса: Резервы отпусков

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! К сожалению, есть такая проблема в поведении программы. Если сотрудник уволен задним числом, то если перезаполнить резерв прошлого месяца — сотрудник там пересчитывается, обнуляется. :((
    Я буквально вчера получила отчет от отдела разработки 1С по этой проблеме. Цитирую:
    Начисление резервов, как и любой другой документ программы заполняется по состоянию кадровых данных на момент заполнения. Для таких случаев и было реализовано заполнение уволенными в операциях «Списание» и «Корректировка».

    Я считаю такое поведение ошибкой, потому что часто на практике сталкиваюсь с тем, что организации пересчитывают резервы за прошлые месяцы. Думаю вот, как донести свою позицию. :((

    Елси бы у вас уже были заполнены Отражение зарплаты и Резервы за Февраль и Вы бы их НЕ перезаполняли после Увольнении сотрудника задним числом — проблемы бы не возникло. Штатный механизм видимо предполагает, что мы ничего не будем пересчитывать в прошлых периодах. :((

    Что делать сейчас есть разные варинты:
    1) в идеале скорректировать суммы резерва этого сотрудника в феврале, чтобы у него было обычное начисление, как и положено. Тут, чтобы дать конкретные рекомендации, нужно знать, какую методику используете.
    2)Просто удалить этого сотрудника из документа Резервы за февраль Тогда его резерв останется в том размере, в каком он был на 31.03. А в Марте введите Списание и выберите в нем команду «Заполнить уволенными».
    3) оставить как есть, но тогда вся компенсация отпуска сотрудника в марте пройдет за счет расходов, потому что весь резерв спишется в феврале. Этот вариант я бы не рекомендовала. :((

  2. Было бы здорово, если бы Вы тоже написали на v8@1c.ru об этой проблеме. Чем больше будет обращений, тем вероятнее, что обратят внимание на проблему. 🙏

Добавить комментарий