Касаемо Настройки отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»

Вопрос задал Марина А. (Сызрань, Самарская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. До установки обновления (3.1.34.3) ваши настройки на основе унифицированной формы Табеля учета рабочего времени Т-13 на этой странице https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-dokumenty-i-otchety/nastrojka-otcheta-dlya-analiza-vremeni-na-osnovanii-tipovogo-otcheta-tabel-t-13.html работали замечательно. Но после установки обновления перестали правильно выводиться часы по некоторым начислениям. Например, сотрудник работает на пол ставки на графике пятидневной рабочей неделе по 4ч в день. Ей оформляют три Дополнительных выходных дня (неоплачиваемых) целосменных по 4 часа и один день в части смены на 2 часа. Всего получается 4 дня или 14 часов. А в отчете сейчас встает после обновления 4 дня и 2 часа (скриншот во вложении). В чем может быть причина? Т.к. до обновления вставало все верно (у нас есть сохраненный вариант в Excel, где указано в колонках 4 дня, 14 часов).

Метки вопроса: Настройка отчета

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Чтобы воспроизвести Ваш пример в базе, нужно понять, как настроена у вас неявка «Дополнительный выходной день (неоплачиваемый)». Приложите, пожалуйста, скриншоты начисления: Основную вкладку и Учет времени. Я смоделирую пример.

  2. Прикладываю настройки неявки Дополнительного выходного (неоплачиваемого). Вид времени создан нами с кодом ДВ «Дополнительный выходной день по приказу», у которого основное время выбрано «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)». Так же прилагаю скриншот самого отработанного документа

  3. Добрый день! Попробовала смоделировать на последнем релизе: настроила вид времени и неявку, как у Вас, и у меня получилось «поймать» ошибку. Причем ошибка эта не в данных: в регистрах и типовом табеле ничего не поменялось. Ошибку я поймала именно в перенастроенном Табеле.
    Если я сначала ввожу сотруднику доп. выходной на полный день, а потом на часть дня — то у меня в табеле верно выводятся и дни и часы. Если я вношу сначала внутрисменный выходной, а потом на полный день, то у меня в часы попадают только те часы, которые прошли по внутрисменному отсутствию.
    Вот у Лютиков, сначала неявка на полный день, потом на 3 часа, табеле все ок — 11 часов:

    Затем ввожу третье отсутствие на полный день и часов отражается только 3:

    Но самое странное дальше: я ввожу еще одну неявку — уже НН, но внутрисменную. И у меня часы доп. выходных начинают считаться правильно:

    Т.е. по сути картина следующая: если последняя проведенная неявка — внутрисменная, то часы посчитаются правильно. Важна не дата неявки, а именно порядок проведения. Причем, чтобы отображение в табеле изменилось, нужно не просто перепровести документ, а снять с него отметку проведения и провести повторно.

    Проверьте у себя, такая же картина: порядок проведения влияет на отражение в отчете?

    Я считаю, что это ошибка отчета. Но я сильно сомневаюсь, что разработчики зарегистрируют ошибку, поскольку в типовом табеле ошибка не появляется. :((

  4. Да. Такую ситуацию повторили. Распровели и провели последний доп. выходной частичный и в отчете все встало верно. Но у нас 1000 сотрудников на которых будет оформляться до сентября такие доп выходные (как частичные так и целодневные), поэтому отслеживать очень тяжело. Какой-либо похожий отчет не сможете предложить?

  5. Даже если потом распроводим и проводим целодневный доп выходной, то в отчете уже ничего не слетает.

  6. К сожалению, отчетов похожих на табель в программе нет. :(( Понимаю, что это очень трудоемко — пытаться отслеживать и обходить эту ошибку. Даже не знаю, что посоветовать. Может быть обратиться к программисту, чтобы он посмотрел в чем отличие отчета Табель в новых версиях, и может быть доработал отчет.
    Можно попробовать написать на v8@1c.ru, но, честно, я считаю, что шансы очень-очень малы. :(( Даже если зарегистрируют это как ошибку, то вообще не известно, когда это исправят. :((

Комментарии закрыты.