Добрый день.
ОСНО. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19).
В организации принято решение о переводе с 09.06.2025г. части сотрудников на 4-х дневную рабочую неделю с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Как в программе корректно отразить перевод не с начала месяца?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Спасибо за ожидание.
У меня вопросы к вам для более детального моего ответа.
Количество часов в 4-х дневном графике будет каким?
Поменяются ли ставки у сотрудников? (была 1 ставка, будет, например, 4/5 ставки)
Здравствуйте. До 8.06 — 5-дневный 40 часовой график, после 9.06 включительно — 4-х дневный 32 часовой график. Ставки у сотрудников не изменятся.
Добрый день!
Это будет полный график или норма времени будет считаться от Пятидневки (40 часов)? Это важно для того, чтобы правильно настроить новый график.
Норма будет считаться по графику пятидневки (40 часов).
Спасибо за ожидание ответа!
Создадим новый график работы с 4-х дневной рабочей неделей с настройкой неполного рабочего времени — Неполная рабочая неделя и нормой времени от Пятидневки.
Для перевода сотрудников на новый график необходимо создать кадровый документ Кадровый перевод списком. Для каждого сотрудника указать новый график работы 4-х дневная неделя.
И кроме этого установить флажки в поле Отразить в трудовой книжке. Чтобы этот флажок стал активным, надо установить еще флажок в поле Перевести в другое подразделение или на другую должность.
Это нужно нам для того, чтобы график с неполной рабочей неделей отразился в сведениях ЕФС-1 подраздел 1.1, которые вы должны будете отправить.
Думаю, что я все нюансы учел. Если будут трудности, пишите.
Спасибо большое за ответ. Вы нам очень помогли. Уточняющий вопрос — если перевод на неполную рабочую неделю временный, сведения ЕФС-1 все равно подаются?
С 2024 года временные переводы не требуется отражать в Сведениях о трудовой деятельности, кроме случая, когда меняется график работы с полного на неполный.
Когда будете делать такой временный кадровый перевод, то для того, чтобы он попал в сведения ЕФС-1 подраздел 1.1 Нужно установить флажки Перевести в другое подразделение или на другую должность и одновременно с ним Отразить в трудовой книжке.
В этом случае при проведении сформируются две записи в регистр сведений Мероприятия трудовой деятельности.
Так же рекомендую статью Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов
Спасибо.