Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19)
Добрый день! При начислении зарплаты за первую половину месяца программа не рассчитала северную надбавку. Читала в материалах, что была ошибка в релизе. Рекомендовали установить галку в пункте территория. Галка установлено, но надбавка не была рассчитана.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Подскажите, где посмотреть настройки Северной надбавки?
Зашла в Настройки -карточка организации и на вкладке Основные сведения-История изменений вижу что галка не стоит. Может быть в этом дело?
За апрель все рассчитано.
1. Подскажите, где посмотреть настройки Северной надбавки?
Зашла в Настройки -карточка организации и на вкладке Основные сведения-История изменений вижу что галка не стоит. Может быть в этом дело?
Если в карточке Организации на вкладке «Основные сведения» перейти по ссылке «История изменения» по северной надбавке и установить флажок «Применять северную надбавку», то при «Приеме на работу» или «Кадровом переводе» в любое подразделение организации будет назначаться «Северная надбавка». Я так понимаю, что вам требуется только для отдельных Территорий установить «Северную надбавку». Если все так, то в карточке Организации по северной надбавке флажок «Применять северную надбавку» не устанавливайте.
2. В настройках «Северной надбавки» (Настройка — Начисления) перейдите пожалуйста на вкладку «Расчет базы» и проверьте, что в список базовых начислений включена «Оплата по окладу».
3. В настройках Территории и в «Приеме на работу» вижу, что северная надбавка подключена. Флажок о том, что «Северная надбавка» «Начисляется при расчете первой половины месяца» установлен. У меня в демо-базе релиза 3.1.33.19 при таких настройках «Северная надбавка» рассчиталась в документе «Начисление за первую половину месяца».
Давайте проверим данные регистра сведений «Плановые начисления интервальный».
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеНачисленияИнтервальный и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word. В Word-е ничего дополнительно не делайте, не подгоняйте ширину колонок так, чтобы они помещались на листе. Просто сохраняйте файл в таком виде.
4. И я правильно понимаю, что «Оплата по окладу» в «Начислении за первую половину месяца» за май рассчиталась?
1. Да, все верно. Нужно , чтобы надбавка была рассчитана не по всем сотрудникам
2. В списке есть. Скрин прилагаю
3.Файл приложила(изменила фамилию сотрудника и название организации) остальное не трогала
4. Да, все рассчиталось.
Получилось, что у сотрудников «Северная надбавка» не зафиксировалась в качестве планового начисления.
Для исправления ошибки откроем «Прием на работу» по первому сотруднику (по второму сотруднику, к сожалению, вы прислали не все колонки, поэтому посмотрите какой у него документ прошел в качестве «Регистратора»). В «Приеме на работу» справа вверху нажмем кнопку Еще — Разблокировать форму.
Перейдем на вкладку «Оплата труда» и нажмем кнопку в виде лупы, расположенную над табличной частью. Мы увидим ФОТ по каждому начислению. Скорее всего у «Северной надбавки» он будет нулевой. Нажмем кнопку «Пересчитать» (стрелки «туда-сюда»). ФОТ должен рассчитаться и для «Северной надбавки». После этого проведем документ.
Данные для отчета ЕФС-1 Подраздел 1.1 не изменятся и поэтому сотрудник повторно не попадет в документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1».
Дополнительно можно еще проверить, что сотрудник не попал в сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Перерасчеты). Если все-таки строки за апрель по сотруднику появились, но они не нужны, то их можно выделить и нажать кнопку «Отменить».
Рассчитаем «Начисление за первую половину месяца». «Северная надбавка» должна появиться.
Спасибо! Получилось! Есть перерасчеты. По ним есть вопросы. Я так понимаю в другой теме нужно задать?
Пожалуйста! Очень рада, что получилось! 🌺🌺🌺
Если перерасчеты не касаются «Северной надбавки», то задайте пожалуйста вопрос в новой теме.