Время ареста

1. Здравствуйте!
   Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
   Спасибо за взаимопонимание🙏
2. Приложение № 1

   

   Приложение № 2

   

   Приложение № 3

   

   Добрый день!
   Если мы говорим уже о ситуации, когда отсутствие подтверждено, и мы точно знаем, что это арест.
   Если нет, то отражаем пока как обычное Отсутствие по невыясненной причине.
   Отсутствие сотрудника в связи с нахождением под стражей, законодательно не определено. Поэтому рассмотрим 2 варианта отражения в программе: как Отстранение (кажется наиболее подходящем), как Постой по вине работника.
   Для регистрации отсутствия сотрудника необходимо в настройке расчета зарплаты на закладке Учет отсутствий установить флажки Простои и отстранения, Прогулы и неявки.
   Первый вариант используем документ Простой. Можно распечатать приказ об отстранении сотрудника от работы. Для регистрации отстранения с датой начала и окончания в разных месяцах нужно создать несколько документов.
   В табеле учета рабочего времени отстранение от работы без оплаты отражается кодом НБ. Можно ввести свой дополнительный код, обозначающий отсутствие сотрудника по причине ареста. Например АО (отсутствие из-за ареста). Настроить новый вид начисления (удобнее создать копированием предопределенного вида начисления Приостановка работы без оплаты (отстранения)), указав нем новый вид времени. При регистрации отсутствия выбрать новый вид начисления.
   Второй способ, Простой- по вине работника. В табеле учета рабочего времени простой по вине сотрудника отражается кодом ВП.

Комментарии закрыты.