По займу сотрудника

Вопрос задал Наталья Н.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.66)
Сотрудник брал займ у организации, начисляем % и есть материальная выгода. Сотрудник перевел на счет организации сумму 12 785 в счет погашения займа, этот перевод я отразила в программе документом Погашение займа. Но программа в расчетном листке все равно выдает , что сотрудник нам что- то должен по этому займу. Почему программа не видит этого погашения? скрины прикладываю

Метки вопроса: Займ

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
    Желаю отдохнуть на майских праздниках.

  2. Здравствуйте!
    Документ Погашение займа используют для внесения внеочередной суммы погашения. Если обратить внимание на расчетный листок, то сумма погашения долга в апреле около 21 т. руб. Она складывается из документа Погашение займа и Начисление зарплаты и взносов. Эта верная сумма? Сотрудник столько и планирован погашать?

    1. Добрый день! Да, сумма погашения 21 т плюс проценты 88 т. , я переделала на документ Погашение задолженности от сотрудника , но теперь почему -то долг стал за предприятием , но на самом деле долга нет….

    2. Поправила документ начисление премии — премии чуть меньше, как раз на сумму долга убрала , все стало ок, спасибо!
      Но вообще, с этими займами просто беда. Как правильно в программе отражать займы впредь? Если сотрудник решил внести внеплановую сумму ? То это документом Погашение займа сотрудником? А если сумма по плану, но, по каким- то причинам, на конец месяца не хватает ( например, был в отпуске или как в моем случае , он в первой половине месяца был в командировке и при выплате аванса еще не рассчитывается удержание по займу и, поэтому, ему было выплачено в аванс больше, что не осталось для удержания по займу на конец месяца)? то тогда документом Погашение задолженности от сотрудника , верно?

  3. Отлично! Рада, что получилось.
    Если сотрудник вносит внепланово сумму, тогда делаем погашения займа.
    Если у сотрудника не хватает суммы, чтобы погасить займ, то два варианта:
    — оставляем долг за сотрудником, в следующем месяце взаиморасчеты будут выравнены.
    — вручную править сумму займа в документ начисление зарплаты и взносов на вкладке Займ.
    Использовать документ Погашение задолженности можно, но это не совсем верно. В расчетном листке будет отражена данная ситуация, так же сформируется проводка.
    Да, согласна с Вами полностью — с займами беда. Следим и за ними и при необходимости правим вручную.

Комментарии закрыты.