Кадровый перевод

Вопрос задал Борис Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.178)

Добрый день.
Подскажите пожалуйста:
Мы сделали временный кадровый перевод сотруднику на период с 01.04 по 05.07, на другую должность. И не совсем понимаю — в комментарии в кадровом переводе ДО проведения верно — «Увеличен Оклад (+32 000) по 05.07.2025, затем 160 000», далее при проведение сообщение на несоответствие ШР, и ПОСЛЕ проведения — написано «Увеличен Оклад (+47 000) по 05.07.2025, затем 145 000». Как понять откуда тянет эта сумма 145?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала в демо-базе ЗУП. У меня не получилось воспроизвести такую ситуацию.
    Давайте для проверки сформируем регистр сведений Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) и сделаем отбор по нашему сотруднику. Так мы сможем увидеть на основании каких документов, в каком размере на какой срок назначаются начисления. Открыть регистр можно по ссылке:
    e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

  2. По РС там есть только одна строка с 145000, это 2017 год, но после этого у нас был кадровый перевод на сумму +5000, но там не указана должность, и перевод был в другой подразделение.

  3. Возможно было бы удобнее, если бы отправить Вам скрины их регистра.
    Могли бы написать вашу почту?

  5. Спасибо, скрины отправили на почту

    1. Здравствуйте!

      Скрины получила. Спасибо!
      Уточните пожалуйста, если для проверки начислить зарплату сотруднику после окончания действия ременного перевода до 06.07.2025, то оклад рассчитается в правильно размере или нет?

      Если разбираться в причине такого отражения размера оклада в кадровом переводе, то обращает на себя внимание следующий момент. Начиная с перевода, в котором не указана должность 29/26 от 05.02.2019 не учитывается изменение оклада. (прикладываю файл, как приватное вложение, со скриншотами кадровых переводов — предполагаю, что изначально в кадровом переводе была заполнена должность, но потом в нем возможно поле должность очистили, либо был еще один кадровый документ, который сейчас не проведен, но последнее маловероятен). Поэтому можно уточнить, действительно ли должность не должна быть заполнена и на копии базы проверить:
      — вернуться к кадровому переводу 29/26 от 05.02.2019, указать 2 должность и провести. Проверить после этого, как отражается оклад.

  6. Спасибо.
    Дело в том, что в том кадровом переводе должность не заполнена — так сделали в связи с переводом в обособку (то есть там своя логика была так сделать, хотя технически это неверно)

    Скажите, этот файл приватный — только мы сможем видеть? Это важно чтобы не нарушить конфиденциальность нашей компании. Если возможно, могли бы отправить ответом мне на почту скрины, а здесь удалить?

  7. Добрый вечер!

    Вложение было приватным и кроме нас с вами его никто не видел.
    Но все же удалила предыдущее сообщение вместе с вложением (файл отправила Вам на почту).

    Текст предыдущего сообщения повторю в комментарии выше.

  8. Спасибо.

    В копии базы попробовала заполнить должность в этом кадровом переводе.
    По итогу выходит ошибка при проведении и документ не проводится:

    «Нельзя оформить сотрудника по основному месту работы, так как он уже работает в другой организации как внешний совместитель, »
    То есть — на дату 05.02.19 этот сотрудник работал еще на одной должности как совместитель.
    Как быть тогда?

  9. Здравствуйте!

    Получается, что нужно отменять более поздний кадровый перевод (но это не всегда удобно и сложно отследить какие могут быть последствия) . При этом в регистре Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) у нас записи правильные. Можно вернуть к последнему кадровому переводу и попробовать на копии базы заново провести его.

    Также нам нужно понять если мы не возвращаемся назад и не вносим изменения кадровый перевод прошлого периода, то после окончания действия ременного перевода до 06.07.2025, оклад рассчитается в правильно размере или нет ? Давайте попробуем начислить зарплату за июль сотруднику и проверим какой оклад попадает в расчет правильный или нет. Предполагаю, что расчет будет правильным. Напишите пожалуйста, что у Вас получится.

  10. Последний кадровый перевод пробовала и вводила новый.
    В нем все получается аналогично — то есть до момента проведения — комментарий с указанием ЗП верный, и после проведения комментарий меняется и становится неверным.
    После окончания действия временного перевода до 06.07.2025, оклад рассчитается в правильно размере — даже если сейчас ничего не править
    Но вопрос — как быть с комментарием

  11. Здравствуйте!

    По поводу комментария, скорее всего это ошибочное поведение программы, которое связано с зарегистрированной ошибкой:

  12. Спасибо, это ошибка еще не исправлена?
    Она получается проявляется не у всех, при каких-то событиях?

  13. Здравствуйте!

    Статус ошибки «На указан». То есть она не исправлена и пока не принята к исправлению. В описании ошибки нет условий при которых она появляется. Но так как ошибка возникает не всегда, то видимо она проявляется только при совпадении некоторых условий.

Комментарии закрыты.