Добрый день. В нашей организации выдают сотрудникам займы, сейчас возникла необходимость оформить договор цессии, переуступки займа на другое ФИО, т.к. сотрудник увольняется и займ при увольнении гасить не будет. Подскажите пожалуйста, как технически провести операцию в ЗУПе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Займы сотрудникам
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ограничение прав на уровне записей Добрый день. Проверила на 3 релизах: 3.1.23.775, 3.1.26.13, 3.1.27.51. Клиент утверждает что раньше работало. У пользователей настроено ограничение на уровне…
- Ошибка в справочнике Сотрудники - два сотрудника на одном физлице Здравствуйте. Ситуация следующая: в справочнике «Сотрудники» на одном физ.лице (далее по тексту - «физлицо») «сидят» два сотрудника - с табельным…
- Не отражается Сотрудник, пишет что не оформлен Добрый вечер. Помогите разобраться, принимаю сотрудника, сначала завожу в Кадры- Физические Лица - будущего сотрудника. Затем Кадры- Прием на работу…
- Задваивает сотрудников в отчете штатные сотрудники Добрый день! Всего в штате 68 сотрудника из них при формировании отчета Штатные сотрудники раздваивает двоих сотрудников, нет ни одной…
Статьи по этой теме
- Отчеты по персональным данным Где найти отчеты по персданным в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть отчеты по персональным данным: Личные данные сотрудников Контактная…
- Почему в ЗУП КОРП может отсутствовать возможность в справочнике «Сотрудники» выводить списки по группам сотрудников? В ЗУП КОРП настроили динамическую группу сотрудников в справочнике Группы сотрудников ( Настройка – Группы сотрудников ). В справочнике Сотрудники…
- Возможность убрать в архив бывших сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Возможность убрать в архив бывших сотрудников В ЗУП 3.1 можно скрыть из списка неактуальных сотрудников – тех, кто давно…
- Справочник Группы сотрудников Справочник Группы сотрудников ( Настройка – Предприятие – Группы сотрудников ). Группы сотрудников могут быть: Автоматически формируемые по критериям отбора…
Здравствуйте!
Технически займ нужно будет погасить у сотрудника, который увольняется.И ввести новый займ на остаток долга для нового сотрудника.
При увольнении у сотрудника автоматически произойдет погашение займы, нам нужно будет очистить эту сумму.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1? .В статье сказано, что далее нужно будет вручную регистрировать мат. выгоду и ндфл, но в нашем случае не нужно будет это делать. Так как займ переходит к другому сотруднику.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, напишите, пожалуйста. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет.
Мне не понятно, что делать с процентами. По условию займа проценты начисляются на основную сумму в конце срока. Я проведу операцию погашение займа основной долг+%. на нового сотрудника я должна оформить займ на основной долг, т.к. если я оформлю на основной долг+%, в дальнейшем % будут начисляться на общую сумму. Как технически добиться, чтобы у нового сотрудника займ остался на основной долг, и проценты так же переуступились и продолжали начисляться и копиться с учетом уже начисленных.
В документе Займ есть возможность поставить флажок Займ ранее частично погашен. Получается, что новый займ будет на полную сумму, но внесем информации о том, сколько было ранее погашено. Прикладываю скриншот
Спасибо, буду оформлять так.
Пожалуйста!
У Вас все получилось сделать в программе или еще нужно время для ввода документов и проверки расчета?
Еще хочу уточнить, читала в новостях, что появилась возможность период займа задавать в разрезе чисел, но у меня в ЗУПе Корп только как прежде по месяцам, я что то не подключила?
Прикладываю ссылку на статью: Возможность изменения условий договора займа с точностью до дня, а не месяца (ЗУП 3.1.27.23) .К сожалению, других новостей не припоминаю.