Займы сотрудникам

Вопрос задал Любовь З.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. В нашей организации выдают сотрудникам займы, сейчас возникла необходимость оформить договор цессии, переуступки займа на другое ФИО, т.к. сотрудник увольняется и займ при увольнении гасить не будет. Подскажите пожалуйста, как технически провести операцию в ЗУПе?

Метки вопроса: Займ

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Технически займ нужно будет погасить у сотрудника, который увольняется.И ввести новый займ на остаток долга для нового сотрудника.
    При увольнении у сотрудника автоматически произойдет погашение займы, нам нужно будет очистить эту сумму.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1? .В статье сказано, что далее нужно будет вручную регистрировать мат. выгоду и ндфл, но в нашем случае не нужно будет это делать. Так как займ переходит к другому сотруднику.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, напишите, пожалуйста. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет.

  2. Мне не понятно, что делать с процентами. По условию займа проценты начисляются на основную сумму в конце срока. Я проведу операцию погашение займа основной долг+%. на нового сотрудника я должна оформить займ на основной долг, т.к. если я оформлю на основной долг+%, в дальнейшем % будут начисляться на общую сумму. Как технически добиться, чтобы у нового сотрудника займ остался на основной долг, и проценты так же переуступились и продолжали начисляться и копиться с учетом уже начисленных.

  3. Приложение № 1

    В документе Займ есть возможность поставить флажок Займ ранее частично погашен. Получается, что новый займ будет на полную сумму, но внесем информации о том, сколько было ранее погашено. Прикладываю скриншот

Добавить комментарий