Создать начисление

1. Здравствуйте!

   1. Я правильно поняла, что количество дней для премии будет определять руководитель организации?
   2. Вы планируете начислять премию через документ «Премия» или в конце месяца документом «Начисление зарплаты и взносов»?

   1. 1. Да, верно, количество дней определяет руководитель.
      2. Нам было бы удобнее начислять документом «Начисление зарплаты и взносов» в конце месяца.

      1. 1. Для учета количества оплачиваемых дней по премии создадим новый показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты). Назовем его, например, «Дни для премии в отпуске». В «Назначении начисления» выберем «Для сотрудника», «Тип показателя» — «Числовой». Переключатель установим в положение «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты».

         2. Для ввода дней по премии создадим новый «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблон ввода исходных данных). Назовем его, например, «Ввод дней для премии в отпуске».
         На вкладке «Показатели зарплаты» отметим флажком наш показатель «Дни для премии в отпуске». На вкладке «Дополнительно» в разделе «В документе используется несколько» отметим флажком «сотрудников».

         3. Вводить количество дней для премии будем через журнал «Данные для расчета зарплаты» (Зарплата — Данные для расчета зарплаты) с помощью документа «Ввод дней для премии в отпуске».

         4. Создадим новое начисление — «Премия во время отпуска». В «Назначении начисления» выберем «Премия». Зададим формулу: Оклад * ДниДляПремииВОтпуске
         В поле «Начисление выполняется» выберем «Только если введено значение показателя» и отметим флажком показатель ДниДляПремииВОтпуске.
         Таким образом премия будет рассчитываться в определенном месяце в документе «Начисление зарплаты и взносов» только по тем сотрудникам, по которым введен документ «Ввод дней для премии в отпуске» в журнале «Данные для расчета зарплаты».
         На вкладке «Средний заработок» следует выбрать одно из значений «В базу начислений входит как» — «Премия, учитываемая частично» или «Премия, полностью учитываемая». Если при расчете дней по премии руководитель каким-то образом отталкивается от количества отработанных дней сотрудником, то тогда выбираем значение «Премия, полностью учитываемая». В противном случае указываем значение «Премия, учитываемая частично».
         На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» выберем код дохода по НДФЛ — 2002.

         5. Расчет премии будет происходить в «Начислении зарплаты и взносов» по сотрудникам, указанным в документе «Ввод дней для премии в отпуске» в журнале «Данные для расчета зарплаты».

Комментарии закрыты.