В конфигурации ведется несколько юр.лиц.
Сотрудники работают часто в нескольких компаниях (основная и по внешнему/внутреннему). Сотрудники для своего удобства разграничивают приход денег (зарплаты) с разных компаний на разные банковские счета. Бывает, что у одного сотрудника есть ЛС в разных банках и зарплата выплачивается в рамках зарплатного проекта.
Подскажите, как правильно настроить выплату на ЛС в разных банках с учётом разных мест работы (разные организации). Выплачивать % не вариант.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Чтобы разделить способы оплаты, то можно сделать следующие:
— сотруднику по основному месту работы выплачивать в рамках зарплатного проекта
— сотруднику по внутреннему совместительству перечисление на счет
Уточните, пожалуйста, у сотрудника на внешнем совместительству открыта вторая карта в рамках другого зарплатного проекта?
да, а бывает ситуации, что у одного и того же физического лица разные банки в разных организациях и выплата именно на счет, а не в рамках зарплатного проекта. Это учёт только вручную? Никак нельзя привязать выплату именно по организации?
Боюсь, что я не совсем понимаю, что значит учет вручную. Для сотрудников, у которых выплата на счеты мы указываем это в карточке сотрудника. Далее делаем отдельную ведомость на выплату.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 одной ведомостью выплатить зарплату сотрудникам на карты разных банков .Но такую технологию используют не все банки. Если ли в Вашем банке такая возможность, можно уточнить у специалистов банка.
Здравствуйте. Попробуем. Пожалуйста, пока не закрывайте вопрос.
Здравствуйте!
Хорошо, вопрос закрывать не будем. Отличных выходных ❤️
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, получилось ли протестировать?