Доплата до МРОТ

Вопрос задал Наталия Ш. (г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова,7а)

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ


из статьи не понятно, нужно ли доплачивать сотрудникам на неполной ставке? отработано по графику 8 часов, т.к. ставка в размере МРОТ, начисляется пропорционально отработаным дням, правильно? больше мы ничего не доплачиваем?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (10)

  2. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Для сотрудников, работающих на неполной ставке, Доплату до МРОТ необходимо рассчитывать пропорционально отработанным часам и с учетом доли неполного времени работника. Для учета доли неполного времени работника в формуле доплаты нужно применить коэффициент с показателем ДоляНеполногоРабочегоВремени.
    Предлагаю Вам посмотреть статью как начислять доплату до МРОТ по ссылке Реализация доплаты до МРОТ .
    На скриншотах показаны примеры с данной настройкой доплаты до МРОТ.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  4. На Вашем примере видно, что сотрудник работает на 0,1 ставке.
    Для него норма зарплаты по МРОТ будет 22440*0,1=2244. Если сотрудник за полный месяц будет получать больше, чем 2244 рубля, тогда и доплата до МРОТ ему производиться не будет. В том случае, если меньше за полный месяц, тогда разница до МРОТ будет доплачена (см. скриншот Волков)
    Если месяц будет отработан не полностью. МРОТ пересчитывается пропорционально отработанным дням (см. скриншот Гордина)

  5. еще больше запуталась, почему 2244 в месяц? у него фот 22 336
    посмотрите внимательно скриншот, как вы так считаете, я не понимаю
    у него оклад 194265,00, ставка 0,1

  6. Приложение № 1

    ФОТ и МРОТ это разные понятия.
    Что такое ФОТ Вы можете посмотреть в статье по ссылке Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 .
    С 1 января 2025 года федеральный МРОТ составляет 22 440.
    Если сотрудник трудоустроен на полную ставку, то платить ему за полный отработанный месяц ниже уровня МРОТ нельзя.
    Если сотрудник работает по совместительству или неполный рабочий день, то платить меньше установленного МРОТ можно.
    Так как у Вас работник работает на 0,1 ставку, то и МРОТ и зарплату он будет получать из расчета 0,1 ставки (см. скриншот)
    В Вашем случае оклад 190000*0,1=19000, а МРОТ из расчета 0,1 ставки будет 22440*0,1=2244

Добавить комментарий