Добрый день! Отпуск 01.04-09.04 , выплата 28.03. Увольнение 09.04, выплата дохода 31.03 месяц апрель, какой месяц правильно ставить с документе Увольнение: март или апрель? Если ставлю апрель, то в 6 НДФЛ появляется стр 180, если март, то в подробном анализе НДФЛ по сотруднику в апреле начисленные суммы зарплаты и компенсации при увольнении идут в плюс и в минус. Скрины не получается сделать с удаленного доступа
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!Смоделировала пример как у Вас, поставила в увольнении месяц март. Если планируемая дата выплаты совпадает с ведомостью, то все учитывается в марте и в подробном анализе переброски дохода происходить не должно. Проверьте пожалуйста, когда меняете месяц с апреля на март, не «слетает» ли планируемая дата выплаты. Обычно в подробном анализе НДФЛ доход переносится, когда в документе-начислении планируемая дата одна, а в ведомости другая. Если с планируемой датой выплаты все хорошо, то предлагаю посмотреть данные в регистре Учет доходов для исчисления НДФЛ. Чтобы не делать скриншот попробуем следующее: копируем ссылку e1cib/list/РегистрНакопления.СведенияОДоходахНДФЛ, открываем ее в своей базе,делаем отбор по сотруднику-Еще-вывести список-Ок-Сохранить-выбираем формат mxl
Добрый день!
Мне нужно, чтобы не было 180стр в 6 НДФЛ. Скорее всего правильно ставить в документе Увольнение месяц март, т.к. выплаты все в марте
Поставила в документе Увольнение месяц март , и сделала две выплаты зарплата и увольнение месяц март, тогда все стало нормально и в 6 НДФЛ ушла 180 стр и в анализе НДФЛ тоже все в март легло. Спасибо!
Да, все верно, если выплата в марте, то и месяц лучше ставить март. Рада, что получилось разобраться с проблемой🌷