По вопросу начислений премии сотрудникам

Вопрос задал Таисия Б.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.83/10)

Добрый день!
Какой датой ( март или апрель) произвести начисление премии за март,если приказ о выплате премии подписан 5 апреля. В каком периоде отразить расходы на оплату труда и страховые взносы?
можно ли в приказе от 5 апреля прописать что премия начисляется по результатам работы за март и включается в расходы для целей бухгалтерского и налогового учета в марте месяце?
каковы риски непризнания расходов?

Метки вопроса: Сверка НУ и БУ

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На мой взгляд, если приказ от 05 апреля, то и начислить премию лучше в апреле. Чтобы не получилось, что премия внесена ранее, чем дата первичного документа. Но так как это в большей степени методологический вопрос, то лучше дополнительно проконсультироваться с аудиторами.

    Расходы и страховые взносы будут отнесены к том месяцу, который указан в шапке документа премия в программе. Если там указан апрель, то расходы будут отнесены к апрелю и страховые взносы начислятся за апрель.

    По включению в налог на прибыль расходов нашла следующую информацию. Премии признаются расходом исходя из сумм, начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ (п. 4 ст. 272 НК РФ). И если в апреле была начислена премия сотрудникам за март, она признается в расходах в апреле.

Комментарии закрыты.