Добрый день. Прошу уточнить как при увольнении оплачивается компенсация неотработанного времени в днях сотрудникам со сдельно-премиальной оплатой труда?
Оплата отгулов при увольнении
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Уточняю вопрос — интересует Компенсация неиспользованных дней отдыха (компенсация дней отгулов)
Добрый день.
Компенсация отгулов рассчитывается от стоимости часа, в которую сдельный заработок внести нельзя. Поэтому если у сотрудника в формуле расчета сдельного заработка указан показатель Оклад или Тарифная ставка часовая, то стоимость часа рассчитывается соотетственно от суммы оклада или суммы часового тарифа.
Если в формуле ни оклада, ни тарифной ставки нет — то компенсация типовым начислением вообще не рассчитывается.
Я прбовала без премии, если премия входит в стоимость часа, то будет расчет из премии.
Можно донастроить компенсацию, чтобы она считалась именно от сдельного заработка, но расчет получается из текущей суммы сделки.