Добрый день, используем Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39) .
Сотрудник уволился 4.03.2025, до даты увольнения заболел, но больничный лист пришел на работу уже после увольнения. До этого сотруднику в увольнении рассчитали оплату по окладу за март как отработанное время.
Почему-то когда введи больничный лист за период болезни с 3.03.2025 по 14.03.2025 в документе не появилось сторнирующих записей по окладу. Правильно ли это? Как нужно было поступить чтобы сотруднику отсторнировать начисления при увольнении?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Так как документ Больничный лист и увольнение проведены в одном месяце — в Марте, программа не сторнирует начисление. Но при проведение документ Больничный лист сигнализирует об увольнении. Чтобы пересчитать зарплату за март можно создать документ исправления Увольнения.
Для этого отроем первичный документ Увольнение, внизу будет гиперссылка Исправить. Прикладываю ссылку на публикацию: Исправление и сторнирование документов . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Исправление расчетных документов в текущем периоде.
Если документ будет создан за март, то сторно строк вновь не увидим. Но в расчетном листке будет отражено, что теперь начислено меньше.
Если что-то не будет получаться или нужно будет учтонить, пожалуйста, напишите! Будем вместе проверять учет.