Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, каков алгоритм расчета необлагаемой суммы по НДФЛ и страховым взносам при выплате выходного пособия по соглашению сторон и при сокращении штата? И как отразить в ЗУП суммы, которые будут облагаться НДФЛ и страховыми взносами?
С уважением, Копылова Лариса
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Для определения необлагаемой НДФЛ части выплат при увольнении средний месячный заработок рассчитывается по правилам расчета среднего для пособий по БиР и уходу за ребенком. Для того,чтобы это реализовать, в программе настраивается отдельное вспомогательное начисление, оно будет рассчитывать разницу между фактически начисленной суммой компенсаций при увольнении и необлагаемым лимитом по НДФЛ. При этом не облагаемая НДФЛ часть выплат при увольнении будет определяться по новым правилам – исходя из среднего заработка для пособий по БиР.
В публикации Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года подробно описано, как настроить такое начисление. Ознакомьтесь пожалуйста, если что-то будет не понятно или необходимо пояснить, обязательно напишите. Можете приложить скриншоты из программы и мы вместе все настроим.
Добрый день! Благодарим Вас за ответ, в 1 С ЗУП все реализовали. Появился один вопрос. Когда вводим данные в документе «Данные для расчета базы НДФЛ с доп. выплат при увольнении» Формула не предполагает расчет относительно часовой ставки, соответственно показатель ДнейЧасовРабочих предполагает только ввод дней?
Для того,чтобы вести расчет по часам(для сотрудников с суммированным учетом) нужно настроить еще два начисления:
В этом начислении мы будем использовать новый показатель Сумма компенсации по соглашению сторон по часам
Включим его в шаблон ввода исходных данных
Для новых начислений вид времени изменим с помощью Группового изменения реквизитов(Администрирование- Обслуживание-Корректировка данных-Групповое изменение реквизитов). Укажем что будем изменять Начисления и добавим условие отбора по ссылке на два наших вновь созданных начисления
Изменим вид времени на Часовое неотработанное время и командировки
После этого вносим данные для расчета зп-сумму компенсации укажем в колонке по часам(у меня добавлена буква Ч). В колонке ДнейЧасовРабочихДляНеоблЧастиКомпенс укажем часы.
Проверяем расчет-теперь компенсация считается по часам