Частичный отказ от больничного во время отпуска

Вопрос задал el***@buhoffice.ru

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста.
У нас сотрудник заболел в отпуске. Отпуска оформлено на этот период два — с 10.02.25 по 10.02.25 и с 11.02.25 по 14.02.25.

Из СФР пришел вчера запрос по больничному, который открыт на период с 10.02.25 по 18.02.25.

Сотрудник написал заявление о том, чтобы отпуск на время больничного не продляли и не переносили.

В больничном, после его формирования, выходит строка исправить отпуск. При формировании в больничном исключаемого из оплаты периода с 10.02.25 по 14.02.25 не уходит строка исправить отпуск и не расчитывается больничный.

Как сформировать в этом случае больничный для отправки ответа на запрос в СФР?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.
    При полном пересечении периода отпуска с больничным листом и при отказе сотрудника продлить отпуск, можно документ Отпуск Сторнировать. В этом случае больничный лист начисляется в обычном порядке.
    Если что-то не будет получаться, пишите.

    1. Спасибо, но проблема у нас пока не с Отпуском, а исправлением БЛ.
      БЛ с 10 по 18 февраля.
      Отпуска с 10 по 14 февраля.
      Сотрудник не хочет продлять отпуск, чтобы не потерять в деньгах, поэтому БЛ хотим частично отменить на время отпуска, хотим чтобы БЛ был с 15 по 18 февраля. Но при указании исключающих дней сумма БЛ становится почему-то равна нулю, нажимали «Пересчитать» — ничего не меняется, сумма нулевая.

    2. А если перейти на последнюю закладку и нажать «Создать ответ на запрос», то формируется очень странный Ответ на запрос (в нём нет пересчитанной суммы, период не изменён). Что мы делаем не так? ЗУП последний релиз 3.1.32.17.

  2. Приложение

    Извините меня, не поняла Ваш вопрос сразу.
    Иногда возникают ситуации, когда из оплаты больничных листов нужно исключить отдельные дни или целые периоды. Если исключаемые из оплаты дни болезни выпадают на первые 3 дня за счет работодателя, специалисты СФР устно могут требовать «сдвигать» дни оплаты за счет компании. В программе ЗУП алгоритм «сдвига» дней оплаты за счет работодателя не реализован, этот период просто обрезается и поэтому у Вас нет оплаты за счет работодателя. Если сотрудник болел с 10 по 18 февраля и первые дни (с 10 по 14 февраля) находился в отпуске, за счет работодателя будет оплачено 0 дней, а за счет СФР пособие будет назначено с 15 февраля.
    Если придерживаетесь позиции, что больничный нужно оплатить по-другому: 3 дня с 15 по 17 февраля за счет работодателя и 1 день 18 февраля за счет СФР, то потребуется ручные корректировки. В Больничном листе исключаемый период не регистрируем, а вручную меняем дату начала болезни на 15 февраля. А в Ответе на запрос ФСС для расчета пособия исправляем дату начала в поле Период оплаты за счет ФСС — указываем 18.02.2025
    Более подробно можно посмотреть в материале по ссылке Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос СФР? .
    Если еще остались вопросы, напишите

  3. Точно не знаю, но мне кажется, что это писать не надо.
    Можно у себя в комментариях к Больничному листу написать, что с 10-14.02 отпуск, чтоб при проверке вспомнить. Попробуйте отправить так.

  4. Нашла такое пояснение — в Фонд передаем сведения только об исключаемых днях, приходящихся на период оплаты за счет СФР. Но у нас период оплаты указан весь, который должны оплатить, поэтому периоды исключаемых дней не показываем

Добавить комментарий