Добрый день!
С опозданием только с этого года пробую перейти на расчет праздничных и выходных дней по новым правилам. Очень много материала на сайте, что не знаю за что хвататься.
Просьба дать ссылки на все материалы, с которыми надо ознакомиться по этой теме.
Вопрос: У нас в организации вводятся премии документом «Премия разовая» и начисление выполняется по отдельному документу.
Не могу понять эта разовая премия влияет на начисление праздничных и выходных дней только если начислена в том же периоде, что и праздничные и выходные, а если начислена в прошлых периодах, то не влияет?
Например у пяти сотрудников с одинаковым окладом в 100 000,00 рублей в январе был 1 праздничный день в работе.
Но например:
1) у одного сотрудника была разовая премия в январе 10 000 рублей.
2) у второго сотрудника была разовая премия в январе и декабре по 10 000 рублей
3) у третьего сотрудника была разовая премия в ноябре, декабре и январе по 10 000 рублей
4) у четвертого сотрудника была разовая премия в декабре 10 000 рублей
5) у пятого сотрудника была разовая премия в ноябре и декабре по 10 000 рублей
Как для них правильно рассчитать оплату праздничного дня в январе и как она будет отличаться у пятерых сотрудников
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Добрый день! Высылаю публикации по теме:
Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок
Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
Переход на расчет сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1
Здесь как раз рассмотрены варианты начисления премий и надбавок — Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1
Ещё варианты расчета:
«Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)
Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца
Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка
Спасибо за статьи.
Прошу ответить на вопрос, который я задала:
Как учитываются разовые премии в зависимости от месяца начисления?
Например у пяти сотрудников с одинаковым окладом в 100 000,00 рублей в январе был 1 праздничный день в работе.
Но например:
1) у одного сотрудника была разовая премия в январе 10 000 рублей.
2) у второго сотрудника была разовая премия в январе и декабре по 10 000 рублей
3) у третьего сотрудника была разовая премия в ноябре, декабре и январе по 10 000 рублей
4) у четвертого сотрудника была разовая премия в декабре 10 000 рублей
5) у пятого сотрудника была разовая премия в ноябре и декабре по 10 000 рублей
Разовые премии учитываются в фактически начисленном размере. Месяц начисления разовых премий должен совпадать с месяцем, когда выполнялась сверхурочная работа или работа в выходной.
Т.е. в первом случае, если премия начислена в размере 10 000, то в такой же сумме она попадет в расчет.
Если разовая премия начисляется за несколько месяцев, то она будет учтена в фактической сумме в месяц начисления.
Т.е. к остальным вариантом 2-5 этот пункт не относится.
В вариантах 2-5 премии будут учитываться месяц в месяц. Т.е. начислена в январе, в январе учтена. Начислена в декабре — в январе не учитывается.