Здравствуйте! Подскажите пожалуйста 1С ЗУП 3.1 (ПРОФ) Есть сотрудники которые работают по графику (переходящая смена) которая начинается в вечером одного дня и заканчивается следующим днем. связи с этим сталкиваемся с корректировками при расчетах РВ и переработок. Будет ли правильно если мы график создадим с разбивкой по дням и какие могут быть последствия при расчетах в дальнейшем.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Приняла Ваш вопрос в работу. Уточню информацию и дополнительно сообщу Вам. Спасибо за ожидание.
Сравнение вариантов учета переходящих смен разбирали в статье Два варианта учета переходящих смен — что выбрать
В ЗУП ПРОФ учет часов переходящих смен с разбивкой по дням будет более точным, чем вариант, когда часы переходящей смены учитывают по дню начала смены. Самая большая сложность при разбивке часов переходящих смен по дням возникает в случае, когда неявка начинается в день окончания смены. Например, сотрудник отработал в первой половине дня переходящую смену и вечером открыл больничный. В такой ситуации есть два варианта решения: перенести отработанные часы второй части переходящей смены на предыдущий день при помощи документа Табель или оплатить больничный со второго дня нетрудоспособности. Про исключение дней больничного из оплаты смотрите статью Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос СФР?
Еще также потребуется скорректировать часы, если неявка заканчивается в день переходящей смены. Например, отпуск заканчивается 31 января, первый рабочий день после отпуска — 1 февраля. Но с 31 января по 1 февраля у сотрудника по графику запланирована переходящая смена. В таких случаях Роструд говорит, что выходить на работу в переходящую смену не нужно. Первый день после отпуска должен начаться со следующей полной смены. Как разрешить это в ЗУП, мы разобрали здесь Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска?