Квартальная премия в среднем заработке

Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте!
//ЗУП ПРОФ 3 1 30
Очередной аудитор делает очередное замечание по учету премий в среднем заработке для расчета отпусков.
Премия Квартальная — в настройках установлено «Премия, учитываемая частично» (может и не правильно?).
Была такая премия за 1й кв.2024, в отпуск сотрудник идет в августе 2024.
Для учета применяется доля отработанного времени (по алгоритму от Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016). Верно?
Аудитор делает замечание на основании какого то Письма Министерства труда от 15 октября 2015 г. N 14-1/В-847 (см.прикрепленный).
Доля отработанного времени, якобы, должна рассчитаться не за 12 мес., а за квартал ( ? ).
Понимаю, что и вы не аудиторы и вопрос этот в области законодательства, и мне как не аудитору сложно оппонировать.
Может у вас есть какое то экспертное мнение по этой теме?
Буду очень благодарна!

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте, Елена!

    Как вы правильно заметили мы не аудиторы, но давайте вместе посмотрим что написано в Письме и в Постановлении №922.

    Премия Квартальная — в настройках установлено «Премия, учитываемая частично» (может и не правильно?).

    Если в премии установлена такая настройка, то это означает, что премия, начисляется без учета отработанного времени. А далее в среднем учитывается пропорционально отработанному времени (умножается на коэффициент отработанного времени).

     

    В Письме Министерства труда от 15 октября 2015 г. N 14-1/В-847 нашла вот такой пункт:

    Если премия выплачивается без учета отработанного за полугодие времени, то ее размер при исчислении среднего заработка учитывается пропорционально отработанному в первом полугодии времени согласно абзацу 5 пункта 15 Положения.

    Интересно то, что в абзаце 5 пункта 15 Положения №922 сказано:

    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

    Из чего можно сделать вывод, что в Письме нас вводят в заблуждение, говоря не о расчетном периоде, а о полугодии. Я посмотрела все редакции Постановления №922 (которые есть в Консультанте +) и в ней также, как и сейчас говорится о расчетном периоде.

  2. И еще это выражение в Письме «пропорционально отработанному в первом полугодии времени», относилось к разделу «2. О порядке учета премий по показателям эффективности деятельности при расчете средней заработной платы». Далее идет раздел «3. О порядке учета ежеквартальных премий при расчете средней заработной платы» речь идет о расчетном периоде.

  3. Спасибо, Ольга!
    да, слов о том что расчетный период — это квартал, там не видно.

    1. Пожалуйста, Елена! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.