Добрый день, в нашей организации работают вахтой сотрудники, вводим табеля, для начисления работы во время вахты используем время МВ, но это для работы на вахте. Делаем сейчас отчет СЗВ-СТАЖ и в этот отчет попадает код ВАХТА, хотя мы не используем виды времени для межвахтового отдыха и для времени в пути. Помогите разобраться.
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в период работы на вахте включается время работы на вахте, междувахтовый отдых и время в пути.
Об этом рассказывала Светлана на семинаре Вахта от А до Я в ЗУП 3.1 раздел Учет периодов вахты и стажа в Подразделе 1.2 ЕФС-1, памятка по настройкам
Я вас не поняла, код Вахта в каком случае должен попадать в СЗВ-СТАЖ? У нас нет по табелю межвахтового отдыха и времени в пути, только работа на вахте, почему она так заполняется в СЗВ-СТАЖ… по какому принципу?
Я так понимаю что код Вахта в СЗВ-СТАЖ должен попадать только когда у сотрудника межвахтовый отдых или время в пути? или я не верно поняла?
Не только междувахтовый отдых и время в пути отражается кодом ВАХТА, но и время выполнения работ на объекте. В моем понимании, это время работы на вахте.
А давно так отражается время работы на вахте, с кодом ВАХТА? Это с какого года? И еще подскажите если делать как в семинаре говорится разовыми начислениями общий период чтоб выходные дни не выделялись отдельно без ВАХТЫ, каким месяцем ввода делать разовое начисление, это будет иметь значения, или никакой разницы нет? И еще подскажите, можно такую же методику с разовыми начислениями применить для отражения неоплачиваемых периодов в ЕФС 1.2, дело в том что мы выделяли их в табели, и они не попадают теперь в отчет с кодом НЕОПЛ…
Я не совсем честно говоря понимаю почему работа на вахте должна попадать в код ВАХТА, а есть у вас какие то разъяснения по заполнению этого кода, просто если провалиться в это поле, там как раз все кода для того чтоб показать отсутствия сотрудников, и внутри в коде ВАХТА стоит (межвахтовый отдых) а вы говорите что работа на вахте тоже должна им выделяться…???
Вот ответ с сайта Главбух, и они говорят что период работы на вахте не выделятся кодом ВАХТА
Добрый день.
Значение кода ВАХТА изменилось с 01.01.2023. Раньше этот код действительно назывался Время вахтового отдыха и период не включал время работы на вахте.
Но с 2023 года код ВАХТА называется Вахтовый метод работы и включает все периоды вахты.
Если посмотреть приложения к приказу СФР №2281 от 17.11.2023, то в нем указано, что код ВАХТА определяется на основании п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, цитату из которого я приводила выше.
Наколько я понимаю, отчет за 2023 год в ЗУП заполнялся не так, как сейчас заполняется за 2024. Время работы на вахте кодом ВАХТА не выделялось.
Прикладываю скриншоты из Консультант+.
Спасибо большое за разъяснения, но делать разовыми начислениями на 900 человек это не выход, когда уже табеля проведены((((
Тем более что у кадровика нет доступа вводить разовые начисления, а расчетчик не будет этим заниматься т.к. у нее нет табелей бумажных к сожалению…
В разовое начисление можно загрузить данные из файла с помощью обработки Внешняя обработка от БухЭксперт8 для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1
Но сначала нужно сформировать файл в формате Excel