Отпуск начисляется в январе 2019 года. В январе 2018 года сотруднику начислена годовая премия за 2017 год. Эта премия не попадает в расчет среднего заработка. Почему?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Это верно. Отпуск начинается в 2019 году, и в его расчет должны попасть годовая премия только за 2018 год, а за 2017 год — нет.
Пункт 15 Постановления № 922: «вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».
Как тогда поступить, если сотрудник уходит в отпуск в январе, а годовая премия начисляется, например, в феврале?
Ведь в подобной ситуации годовая премия никогда не попадает в расчет среднего !
Здравствуйте! Вообще-то годовая премия, начисленная в феврале, войдет в расчет отпуска начавшегося в январе. Нужно будет пересчитывать отпуска после начисления премии: вводить исправления по ссылке Исправить в документе Отпуск.