Алименты с больничного листа.

1. Здравствуйте!

   Согласно Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 и пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ и пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом с которого производится удержание алиментов.

   Об этом также рассказывается здесь:
   Настройка базы удержаний

   Мне не удалось найти официальных разъяснений, которые содержали бы требование о том, что больничный должен быть упомянут в исполнительном листе, как доход с которого производится удержание алиментов. По регламенту нашего ресурса, мы не отвечаем по законодательным вопросам, поэтому выскажу свое мнение. Скорее всего в Вашем случае алименты нужно удерживать с суммы больничного в соответствии с нормами, установленными в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 и пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Дополнительно можно уточнить этот вопрос в своем Подразделении судебных приставов (вдруг у них имеются какие-то разъяснения по этому вопросу).

   1

2. Благодарю. В свою очередь, СФР мы также должны уведомить, в комментариях в ответе на запрос если пропишу информацию о том, что с работника удерживается 25% по исполнительному производству. Подскажите такой информации достаточно для фонда или же все таки лучше
   отправить по почте копию исполнительного производства с сопроводительным письмом?

3. Здравствуйте!

   Согласно Письма ФСС РФ от 14.01.2021 N 02-08-01/15-03-15268л:

   «Фонду социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) и его территориальным органам не предоставлено право удерживать алименты на основании постановления судебного пристава-исполнителя, вынесенного и направленного непосредственно в адрес страхователя, в соответствии с которым обращено взыскание на получаемый застрахованным лицом у своего работодателя доход (удержание суммы из заработной платы и иных выплат).
   При этом страхователь вправе представить в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в отношении работающего у него застрахованного лица, являющегося должником, заверенные копии исполнительных документов в качестве информирования.
   Важно отметить, что в соответствии с частью 1 статьи 428 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист после вступления судебного постановления в законную силу может быть выдан как непосредственно взыскателю, так и по его просьбе направлен судом для исполнения в том числе в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
   То есть взыскатель вправе как самостоятельно, так и через суд представить оригинал исполнительного листа и работодателю должника для удержания алиментов, и в территориальный орган Фонда для удержания суммы алиментов с пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица.
   При этом необходимо учитывать, что удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности на основании копий исполнительных документов, за исключением направления данных копий судебным приставом-исполнителем в составе пакета документов, содержащих оригинал постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы (пособие по временной нетрудоспособности) должника в порядке, предусмотренном пунктом 1 части 1 статьи 98 Закона N 229-ФЗ, не допускается» .

   То есть, согласно данного письма у работодателя нет такой обязанности, как отправлять информацию об алиментах или копию исполнительного документа в адрес фонда. Но если Вы так сделаете, то это не будет нарушением. На мой взгляд, если приставы не направили в фонд исполнительный на удержание алиментов у сотрудника, то в случае получения от работодателя информации о наличии у застрахованного лица алиментов СФР сможет сам направить приставам соответствующий запрос и удержать алименты.

   1

4. Огромнейшее спасибо. Благодаря Вам столько времени экономится. Хорошего дня и настроения.

5. Можно еще вопрос не по этой теме уточнить, сейчас фоном слушала семинар с Еленой Гряниной. Возможно задам глупый вопрос, извините заранее. Я про увольнения с 2025 г. Подскажите если увольнение происходит по стандарту, т.е по собственному желанию, НЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ, НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, в этом случае расчет производится как и раньше, без каких либо изменений? Я правильно все поняла?

6. Пожалуйста! И Вам хорошего дня!
   Да, если увольнение происходит по обычным основаниям, то мы все облагаем НДФЛ тоже как обычно. Если увольнение при сокращении или по соглашению сторон, то нужно сравнивать выплачиваемое в этом случае выходное пособие и др. выплаты с 3- месячным заработком (или 6-ти месячным для РКС и МКС)

   Об этом здесь можно посмотреть: Налоговая реформа по НДФЛ-2025: прогрессивная шкала, поддержка семей с детьми и новый вычет

   1

7. Еще раз благодарю. Работы много, нет возможности отвлечься и внимательно все прослушать и просмотреть. Стараюсь конечно повторы включать, в конце года и в предстоящие изменения, особенно это важно. Бесконечная благодарность ВСЕМ ВАМ за помощь. Обязательно ознакомлюсь по Вашей ссылке с информацией. Вопрос закрываю.

   1. Спасибо за добрые слова благодарности! Очень приятно🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.