Добрый день! Прошу помочь с вопросом предоставления дней ухода за детьми инвалидами сотруднику, который трудоустроен с 23 августа 2024 года. Какие настройки необходимо сделать, чтобы программа контролировала предоставленные дни с учетом приема на работу не с начала года? И второй вопрос, куда внести данные от предыдущего страхователя, чтобы в программе контроль осуществлялся с учетом уже предоставленных дней? Заранее благодарю.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП к сожалению нет функционала, чтобы ввести накопленные дни ухода по предыдущему месту работы сотрудника, а также осуществлять контроль за такими днями и их остатком 🙁.
Также в ЗУП 3.1 нет типового отчета, который бы вывел информацию о количестве предоставленных допвыходных дней родителям детей-инвалидов. Поэтому мы можем воспользоваться специальными настройками Универсального отчета. Как скачать и загрузить настройки отчета и о проблеме контроля за днями ухода за ребенком-инвалидом подробно рассказывается в статье:
Отчет по количеству предоставленных дней ухода за детьми-инвалидами
Добрый день. Спасибо. Вопрос можно закрывать.