Добрый день!У нашего сотрудника есть исполнительный лист по алиментам, 25%. В сентябре сотрудник ушел в отпуск и пришел еще один исполнительный лист, удержания 30% с доходов, задолженность по коммунальным платежам. По общему правилу удержания ограничиваются 50%. Но сложился долг с отпускных…. Как мне правильно ввести исполнительный лист, чтобы удерживались алименты-25%, новое удержание 25% и еще и сложившаяся задолженность с отпускных? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание по исполнительным листам
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание по исполнительному листу. Добрый день. 12 сентября получен исполнительный лист на удержание алиментов из зп работника. Дата постановления 12.08. Какой датой надо внести…
- Удержания по нескольким исполнительным документам Добрый день! У сотрудника производятся удержания по нескольким исполнительным документам. Из доходов: 25%- удержание по алиментам (1 очередь), еще по…
- Не работает Ограничение взыскания У сотрудника, занятого на 0.5 ставки, был исполнительный лист на удержание 50% от зарплаты. В апреле поступил еще один исполнительный…
- Удержание по исполнительному листу У сотрудника есть два исполнительных листа. Один первой очереди (до 50%) Процент удержания 20%. Второй исполнительный лист первой очереди (до…
Статьи по этой теме
- Возможность не учитывать задолженность при ограничении взысканий (ЗУП 3.1.23.63) Добавлена возможность не учитывать долг по исполнительным листам, который образовался в программе ранее, при применении механизма ограничения взысканий. Теперь можно…
- Как удержать задолженность по исполнительному листу в ЗУП 3.1 Рассмотрим как в ЗУП 3 производится удержание задолженности по исполнительному листу. У сотрудника есть исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетних…
- Исполнительный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия В программе 1С 8.3 Бухгалтерия есть хороший механизм удержаний из доходов работника по исполнительным листам. Многие операции по ним автоматизированы,…
- Настройки отчетов: вывод остатка до предельной суммы удержания по исполнительному листу Рассмотрим, как можно настроить отчет по исполнительным листам таким образом, чтобы помимо ФИО сотрудника, данных контрагента, предела удержания и сумм…
Здравствуйте.
Для того, чтобы производить удержания по двум исполнительным листам одновременно, в программе нужно включить механизм ограничения взысканий. Для этого в настройках зарплаты нужно установить флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
После этого завести второй исполнительный лист на удержание 30% до предела. В исполнительных листах нужно указать очередность взыскания согласно ст. 111 федерального закона «Об исполнительном производстве» .:
— первую очередь для алиментов
— четвертую для задолженности по коммунальным платежам
После проведения Зарплаты нужно будет проводить документ Ограничение взысканий (Зарплата — Удержания — Ограничения взысканий).
Описание механизма в публикации Органичение взысканий в ЗУП 3.1
Уточните. пожалуйста, про долг с отпускных. Как он появился и как программа посчитала удержание?
Типовой механизм описан в публикации Отрицательные удержания при исправлении межрасчетных выплат в ЗУП 3.1 — почему?
Здравствуйте. Все сделала и все получилось, спасибо. О долге..Отпуск у сотрудника начался с 09.09.2024, а исполнительный поступил в организацию 20.09. 2024. Разве с отпускных не нужно было рассчитывать это удержание? Отпуск у него закончился 01.11.24, документ об удержании вводить 02.11.2024?
Добрый день.
Теперь поняла о чем речь. Исполнительный лист нужно удерживать с момента получения, поэтому и с отпускных нужно рассчитать удержание. Насколько понимаю, удержание и посчиталось в начислени зарплаты за сентябрь и по итогу месяца у сотрудника долг, верно?
Я смоделировала пример, у меня получилось, что в сентябре я удержала 25% с 20.09.2024, после выплаты отпускных. Удержание произведено полностью, но у сотрудника возник долг.
В октябре дохода нет. В ноябре второй исполнительный лист, с помощью ограничения взысканий удерживаю 50 %, а сумма долга по зарплате зачитывается при выплате. Но у меня сумма небольшая.
А вот если сумма долга большая, тогда можно настроить удержание, как описано в публикации Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате
Тогда при создании ограничения взысканий будет подтягиваться три удердания — два по исполнительным листам и одно по прочим операциям. Но суммы в ограничении придется править вручную, сами плохо пересчитываются.
Я его не провела, потому что документ пришел после выплаты отпускных, поэтому удержание не посчиталось….в октябре дохода не было….теперь за ноябрь. Алименты 25% это точно, ну и 25% оставшийся долг, не смотря на то что в исполнительном втором 30%. Мы не можем удержать более 50%. У него по второму исполнительному 30% до погашения долга 31000, по факту получается, что мы просто дольше удерживать будем….?
Значит удерживаем с ноября. Документ Ограничение взысканий не даст удержать больше половины зарплаты, какой бы процент удержаний Вы не указали в Исполнительном листе. Можно и 30%.
Когда есть несколько исполнительных листов, особенно до предела, опасно менять проценты. Потому что один исполнительный лист закончится, а по другим нужно будет увеличивать процент удержания. Про это можно забыть.
Спасибо за помощь!