Выплата премии

Вопрос задал Елена Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста как в программе настроить выплату премии по итога работы за 9 месяцев, чтобы она потом правильно учитывалась при расчете среднего заработка . Какие в этом случае особенности будут при расчете?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста какая формула должна быть у этой премии? Или же если вы саму сумму премии рассчитываете вне программы, а потом в ЗУП 3 вносите только результат, то опишите алгоритм расчета.

  2. у нас фиксированная сумма к выплате. По решению руководителя.

    1. Получается, что данная премия рассчитана без учета отработанного времени.
      Тогда в настройках этой премии:
      а) на вкладке «Основное» в «Назначение начисления» выберем «Премия», ниже «Начисление выполняется» — «По отдельному документу». Переключатель установим в положение «Результат вводится фиксированной суммой».
      б) на вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» выберем значение — «Премия, учитываемая частично». Это значит, что в среднем заработке это премия всегда будет учитываться не в полной сумме, а пересчитываться путем умножения на коэффициент отработанного времени.

      В документе «Премия» выберем созданную премию. В шапке документа в разделе «Период, по итогам работы за который начисляется премия» выберем период в 9 месяцев.

      Дополнительно об учете премий в среднем заработке посмотрите пожалуйста статью — Учет премий в среднем заработке.

  3. Ольга, спасибо большое! Сейчас настрою.

    1. Пожалуйста, Елена! 🙂 Ждем от вас ответа.

  4. Все получилось. Проверила в расчете командировочных, так все правильно «взялось». Спасибо вам большое)

    1. Очень рада, Елена, что все получилось! 🙂 Хорошего дня! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.