Доброе утро! Обучение сотрудника внешнего совместителя с отрывом от производства с сохранением среднего заработка. Создала документ Командировка вид расчета -повышение квалификации рассчитывает средний заработок правильно, но не учитывает что работник у нас работает не полный день.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Посмотрите ответ на вопрос, Мила описывает, как начсиленить аванс используя командировку Обучение сотрудника с отрывом от производства с сохранением среднего заработка. Как в таком случае начислить аванс?
При расчете командировки расчет идет от среднедневного заработка, расчитанного с учетом фактической зарплаты сотрулника за расчетный период. Среднечасовой заработок используется только по сотрудникам с суммированным учетом.
Анна , я рассчитала как командировку, но при расчете учитывается отработанное время за полный рабочий день, а должно быть за 4 часа, выход только начислить отсутствие с сохранением оплаты поставить 50 %.
Как вариант можно на время обучения перевести сотрудника на график суммированного учета. Т. е. такой же график, по которому работает сотрудник, но с флажком суммированный учет в настройках. Тогда расчет будет от среднечасового заработка.