Настройка начисления Доплата за совмещение

1. Приложение

   Здравствуйте!
   Я лично подходила к разработчикам на партнерском семинаре с проблемой о том, что в настройки начисления Доплата за совмещение закрыли возможность редактирования Учета рабочего времени.
   Мне попадались объяснить, то методологически верно учитывать все рабочие часы. Мои аргументы, что пользователи хотят выбирать время — не убедили их.
   Получается в настройка начисления заложена взаимосвязь: как только выбираем Дополнительная оплата за уже оплаченное время — Вид времени становится недоступным.
   По умолчанию выбран вид времени — Рабочее время. Если мы откроем справочник Виды рабочего времени:
   — для Сверхурочных часов указано основное время Рабочее время.
   — для Праздничных — Праздники.
   Разработчики сказали, что при таких условиях нужно использовать другое начисление. Отказать от документа Доплата за совмещение.
   Попробовала использовать Обработку Групповое изменение реквиизитов. Но там нет возможности выбрать несколько видов времени.
   У меня получилось убрать настройку Рабочее время и выбрать,например, Явка. То есть начисление будет рассчитывать только от часов Явка. Но это Вам тоже не совсем подходит.
   Мы таким образом исключим Сверхурочные, но теряем Праздники.
   Может быть сделать два начисление Доплата за совмещение: доплата за основное время и доплата за работу в праздники?
   Рекомендую написать тоже обращение на линию консультации. Чем больше обращений, тем выше вероятность, что обратят на проблему.

   1. Спасибо!

   2. Правда не совсем поняла вашего ответа, помимо того , что при назначении начислении Доплата за совмещение нет возможности указать нужное время.
      1. Не увидела ответа на наш вопрос: Почему если в настройках выбрано ВремяВЧасах, то программа начисляет доплату только за Явочное время по графику а Работу в выходной и Сверхурочно в расчет не берет. Что праздники, что Сверхурочка, все это рабочее время.
      2. Ваш комментарий «Получается в настройка начисления заложена взаимосвязь: как только выбираем Дополнительная оплата за уже оплаченное время — Вид времени становится недоступным.» — вообще не поняла, где связь между нашим вопросом и вашим ответом. Если это ответ к Совмещению, то там на вкладке Учет времени мы вообще ничего не выбираем т.к. все заблокировано, если в общем по настройкам начислений, то когда выбираем настройку Дополнительная оплата за уже оплаченное время , то выборы времени доступны к редактированию

2. Сделала пример в тестовой базе, если в настройках начисления стоит ВремяВЧасах, то в расчет не идут Праздники и сверхурочка. Как программа отфильтровывает эти виды времени, если в настройках по умолчанию стоит Рабочее время?

3. Приложение

   Развернула демо базу. Предлагаю проверить настройки Видов времени (Настройки — Виды рабочего времени). Какое указано основное время для Праздника и Сверхурочно. У меня по умолчанию для Праздники и Сверхурочная работа не указано основное время Рабочие. Прикладываю скриншоты.
   В моем примере, ни праздники не сверхурочная работа не вошли в расчет Доплаты за совмещение. Так как из основное время не является Рабочим времени для настройки начисления.

   1. Выведите у вида времени скрытый реквизит Рабочее время на форму, у праздничных и сверхурочных оно Рабочее время.

4. Написала в 1С, ничего путного они не ответили, тоже самое что и вам.

5. Приложение

   Да, вывела. Но при этом в моем случае не учитываются эти виды времени. Как и у Вас. Может быть отказаться от документ Совмещение должностей. Например использовать разовое начисление или плановые. Это позволит нам добиться больше гибкости в настройках начисление, но мы теряем заполнение штатного расписания.
   Подойдет ли Вам такое предложение.

   1. Спросила у 1С, возможна ли доработка этого начисления, написали что отправили вопрос разработчикам

      1

6. К нам поступил еще один вопрос по данному начислению. Тоже попросила из написать на Линию консультации. Возможно разработчики поймут, что вопрос массовый и действительно нужна доработка.

   1

Комментарии закрыты.