Перевод сотрудника на сокращенный день

Вопрос задал Светлана Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Приветствую!
Перевели сотрудника на сокращенный день.
Отправили отчет.
Зуп считает зарплату с полного оклада.
Как исправить?

Метки вопроса: Неполная ставка

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    Тут все зависит от настроек графика.

    Если мы переводим сотрудника на сокращенный график работы, т. е. тот график, который положен ему в связи с определенными обстоятельствами (инвалид, педагог, женщина в сельской местности), то уменьшения оклада не будет.
    Настройка графиков сокращенного рабочего времени

    Если же переводим на неполный рабочий день или неполную неделю (по согласованию с работодателем, например, или в связи с производственной необходимостью), тогда настраивается график неполного рабочего времени, в котором указывается признак неполного времени и график нормы. В этом случае происходит уменьшение оплаты труда в соответствии с фактически отработанным временем.
    Настройка графиков неполного рабочего времени

Комментарии закрыты.