Здравствуйте ! У нас есть начисление «Выслуга ДРСП» .Начисление учитывается пропорционально за прошлый год .Расчет производится 4 раза в год (как квартальная) При расчете отпуска попадает начисление текущего года . Подскажите пожалуйста что не так в настройках? Данные для расчета среднего обновляла (2023-2024)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпуска
Все комментарии (22)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Необходимо учесть РК с годовой премии (за прошлый год) в среднем заработке Здравствуйте, прошу помочь в следующем вопросе. 23.05.2025 г. была начислена годовая премия за 2024 год. Начисление - "Вознагражд итоги за…
- Суммирование баз по прочим доходам и зарплате Весь 2023 год выплачивались проценты сотруднику,по займу выданному организации. Начисление процентов отражалось в прочих доходах с кодом 1538. Ежемесячно начислялась…
- НДФЛ Здравствуйте ! Помогите пожалуйста разобраться с НДФЛ . В своде за год одна облагаемая цифра (начисление 1349 не облагается) .…
- Резервы отпусков Добрый день! При начисление резервов по оплате труда по отпускам за февраль сумма накопленного резерва по всем сотрудникам отличается остатка…
Статьи по этой теме
- Почему в регламентной операции Начисление налогов на ЕНС за сентябрь нет проводки с ежемесячными авансами по прибыли на 1 квартал в 1С? В декларации за 9 месяцев указаны ежемесячные авансовые платежи на 4 квартал 2024 и 1 квартал 2025. В 1С регламентная…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - неверный расчет взносов при сторнировании дохода за 2023 год В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если у сотрудника происходит сторнирование дохода за прошлый год, страховые взносы могут рассчитываться неверно.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – получение элемента по индексу значения не определено при расчете НДФЛ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при проведении документа начисления появляется сообщение об ошибке: Получение элемента по индексу для значения…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
В настройках начисления указана, что премия учитывается пропорционально за прошлый год. Уточните, пожалуйста, как Вы нужно, чтобы отражалось мартовское начисление?
Предлагаю обратить внимание на документ Премия и на периоды в нем.
Прикладываю ссылку на публикацию: Периоды в документе «Премия» .
Можно приложить скриншот — вместе проверим🌸
Здравствуйте ,Мила !!! Вроде все так
Да , мартовское начисление не должно учитываться вообще — только 2023 год
Что у нас получается. Премия начислена в марте, за работу в марте. Это мы проверили по периодам в документе Премия. То есть не работает связь о том, что это квартальная премия или за прошлый год.
Когда используется параметр прошлый год, то премия будет начисляться в текущем месяце, но за работу в прошлом году. По документам получается, что премия просто текущего месяца. Получается, что начисляли раньше времени премию за прошлый год, хотя она за текущий.
Март месяц входит в расчет среднего заработка, так как отпуск у нас августе 2024.
То есть ничего сделать нельзя , если мы хотим брать для среднего премию только прошлого года ?
Есть одна идея, которую я хочу протестировать.
Уточните, пожалуйста, какой у Вас сейчас релиз программы. Приложите скриншот движения документа из документ Премия: по кнопке ЕЩЕ-Отчеты — Движения документа. Нас будет интересовать Регистр накопления «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)».
3.1 (3.1.31.13) . Если необходимо- могу обновиться
У Вас последний релиз — отлично! Прошу немного времени для тестирования
Протестовала на вашем релизе:
— открываем документ Премия и создаем документ -исправления: внизу документа по ссылке Исправить
— в созданном документе-исправления правим только периоды:
1) период, по итогам работы за которые начисляется премия
2) в табличной части документа укажем период Декабрь 2024
Прикладываю скриншот для пояснения.
Далее при расчете отпуска в текущем году — премия не будет учитываться.
Когда сотрудник пойдет в отпуск в 2025 году премия попадает в средний заработок. Но минус такого решения в Печатной форме Расчет среднего заработка из документа Отпуск будет виден перерасчет Премии.
Но при этом в средний правильное вхождение. Подойдет ли Вам такой вариант?
3.1 (3.1.31.13) . Если необходимо- могу обновиться
Вы увидели мое сообщение в 11:32?
Да увидела , отвлеклась , сейчас попробую понять
У нас такая премия начисляется как квартальная , т.е каждые 3 месяца .То есть премий за год 4 и у меня на скрине в расчете ср.зар. 2 премии за 2023 год , хотя должно быть 4 . и 2 премии за 2024 год (т.е период ср.зар.). Даже если я исправлю 2 премии за 2024 год на декабрь 2024 , 2 премий премий я так понимаю все равно не войдут . По идее должны войти премии за март , июнь , сентябрь , декабрь 2023 года . Сотруднику , уходящему в августе точно двух премий не досчитаться . Тупик
Получается при расчете отпуска потерялась премия, которая была начислена в марте 2023. Получается, что нужно ее вернуть также через исправления.
А премии начислены в марте и июне 2024 уже передвинуть вперед, на будущий год. Таким образом у нас останется 4 премии для расчета среднего.
Я правильно Вас поняла?
Не совсем поняла , средний заработок берется за период август 2023-июль 2024 . Премии 24 я передвину на декабрь , И что у меня попадет : сентябрь и декабрь 2023 ? Или я чего-то не понимаю
Из последнего сообщения я поняла следующие: Средний заработок (оклад и другие начисление) будут браться с август 2023-июль 2024, но премии будут браться за период с января по декабрь 2023?
Да , должно быть так
Получается сейчас при расчете отпуска потерялась премия, которая была начислена в марте 2023. Чтобы ее вернуть нужно также через исправления.
А премии начислены в марте и июне 2024 уже передвинуть вперед, на будущий год. указав периоды как на последнем скриншоте.
Таким образом у нас останется 4 премии для расчета среднего.
Но слабое место этого решения — печатная форма Записки расчета среднего
А НДФЛ повлияет на все эти исправления ?
Ожидается, что нет. Так как суммы не меняем. Но предлагаю протестировать на копии базы. Если в документе Премия были ручные правки — то придется их повторить.
Я бы очень осторожно делала именно за март 2023, чтобы не перенести доход в текущий год. Премия же за март 2024 и так отражена в текущем году. Проблем не должно быть.
Мила , спасибо , буду пробовать
Пожалуйста!
Вопрос пока не закрываю. Если что-то пойдет не так, сразу напишите 🙂