Отмена приказа Отпуск по уходу за ребенком и связанных документов вследствие ошибки

Вопрос задал Александра А.

Добрый день. Выполнили такую последовательность действий:
1. Отцу ребенка оформили отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет 12.09.24.
2. Оформили возврат на работу следующим днем, т.к. сотрудник собирается работать.
3. Подали сведения о страховом стаже ЕФС-1, подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС».
4. Запустили обмен сообщениями с СФР для назначения пособия.
В результате обмена получили сообщение, что «матери ребенка оплачен Б/Л по БиР до 27.10.2024» и нам «необходимо правильно оформить отпуск до 1,5 лет и прислать правильный реестр без признака перерасчет т.к. первичный реестр не оплачен».

Как правильно отразить такую ситуацию в программе? Отменить проведение приказа на отпуск, отменить проведение возврата из отпуска, сдать корректировку сведений о стаже (с типом Отменяющая?), ввести административный (т.к. сотрудник отсутствовал), что-то еще?

Добавить комментарий