Добрый день. Выполнили такую последовательность действий:
1. Отцу ребенка оформили отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет 12.09.24.
2. Оформили возврат на работу следующим днем, т.к. сотрудник собирается работать.
3. Подали сведения о страховом стаже ЕФС-1, подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС».
4. Запустили обмен сообщениями с СФР для назначения пособия.
В результате обмена получили сообщение, что «матери ребенка оплачен Б/Л по БиР до 27.10.2024» и нам «необходимо правильно оформить отпуск до 1,5 лет и прислать правильный реестр без признака перерасчет т.к. первичный реестр не оплачен».
Как правильно отразить такую ситуацию в программе? Отменить проведение приказа на отпуск, отменить проведение возврата из отпуска, сдать корректировку сведений о стаже (с типом Отменяющая?), ввести административный (т.к. сотрудник отсутствовал), что-то еще?
Здравствуйте.
В данной ситуации нужно:
1. Отменить проведение Возврата из отпуска по уходу за ребенком.
2. Отменить проведение отпуска по уходу за ребенком с 12.09.2024. Изменить в нем дату начала — с 28.10.2024, после окончания отпуска по беременности матери. Провести и отправить сведения в СФР нужно в октябре, когда начнется отпуск.
3. Для ЕФС -1 подразде 1.2 с типом Назначение выплат по ОСС не предусмотрено корректирующей или отменяющей формы. Нужно будет представить новую форму с типом сведений Назначение выплат по ОСС с верными датами. Она заменит предыдущую.
4. На день отсутствия оформить отпуск без сохранения оплаты, например.
Доброе утро. Спасибо.
Доброе утро.