Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, где ошибаюсь?
С 1-го сентября у нас учет переработок должен быть на производстве исходя из стоимости часа следующим образом:
Оклад/(количество отработанных часов минус часы переработок). Премии предполагается пока отменить (в будущем могут появиться).
Попробовала редактировать формулу:
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * ?(ВремяВДняхЧасах = 0,0,РасчетнаяБаза/(ВремяВДняхЧасах-ПереработаноПоСуммированномуУчету))
Не получилось. Показатели СтоимостьЧаса и Расчетная база рассчитываются автоматически. Если оставить формулу как прежде было (пока нет премий), то все равно рассчитывается неправильно, пришлось руками править.
Например:
По графику за неполный месяц надо отработать 94 часа (работник увольняется).
В идеале должно быть посчитано за переработки: 55000 оклад/166 (норма часов по графику))*(123,5 часа-94 часа по норме) =9774,10 руб. Первые 2 часа переработки в данном случае также оплачиваются в 2-м размере.
Может такую формулу записать:
ПереработаноПоСуммированномуУчету*?(ВремяВДняхЧасах = 0,0,РасчетнаяБаза / (ВремяВДняхЧасах-ПереработаноПоСуммированномуУчету)) ?
И еще. Обязательно ли менять Назначение начисления «Переменная оплата труда и надбавки» на «Доход в натуральной форме»?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните пожалуйста правильно понимаю, вы хотите использовать вариант 2 — в расчетную базу добавить все и считать? Но в формулу справочного начисления добавляете сверхурочные?
«Обязательно ли менять Назначение начисления «Переменная оплата труда и надбавки» на «Доход в натуральной форме»?» Где менять? В сверхурочных? не надо там ничего менять. Или я не так поняла вас?
Зачем делать отработано часов минус переработки? Мы можем использовать норму часов.
Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
Здравствуйте! Спасибо за быстрый ответ!
Я действительно попробовала настроить по 2 варианту. Теперь вообще не считаются переработки.
У нас с 01.09.2024 на работающих на производстве устанавливается норма отработанных часов 166 часов. Все остальные часы, что сверх нормы отработаны, оплачиваются в двойном размере. Например, Доплата за переработанные часы = Часы переработки * 50000(оклад за 166 часов)/166.
Поэтому в этой формуле , я так понимаю , мне надо было изменить СтоимостьЧаса из оклада по часам.
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьЧаса
Но программа средний заработок считает из среднего по производственному календарю, а нам надо из нового календаря по норме часов 166 часов.
И стоимость часа в программе формируется автоматически.
Как мне создать эту новую СтоимостьЧаса?
Здравствуйте! Спасибо за быстрый ответ!
Я действительно попробовала настроить по 2 варианту. Теперь вообще не считаются переработки.
У нас с 01.09.2024 на работающих на производстве устанавливается норма отработанных часов 166 часов. Все остальные часы, что сверх нормы отработаны, оплачиваются в двойном размере. Например, Доплата за переработанные часы = Часы переработки * 50000(оклад за 166 часов)/166.
Поэтому в этой формуле , я так понимаю , мне надо было изменить СтоимостьЧаса из оклада по часам.
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьЧаса
Но программа средний заработок считает из среднего по производственному календарю, а нам надо из нового календаря по норме часов 166 часов.
И стоимость часа в программе формируется автоматически.
Как мне создать эту новую СтоимостьЧаса?
Добрый день!
Для использования своей нормы, можно создать свой показатель
«Норма часов наша»
Создаем новый шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных)
Вводим значения нормы часов (Зарплата – Данные для расчета зарплаты)
Но это именно решение, чтобы использовать Нашу норму, а не производственного