Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, в программе ЗУП 3.1 (релиз 3.1.31) сотрудник в середине месяца был переведен с оклада на почасовую оплату. Расчет за первую половину месяца нормальный. А по месяцу в целом — задваивает ОплатуПоЧасовомуТарифу. В текущем месяце сотруднику также введен индивидуальный график работы.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Задвоение начисления
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Добрый день! Используется начисление Оплата питания. Формула расчета: ОплатаПитанияРабочийДень * ОтработаноДней + ОплатаПитанияВыходнойДень * (КалендарныеДниМесяца - ОтработаноДней). Где ОплатаПитанияРабочийДень -…
- Командировки Сотрудник был в командировке с 5 по 10 число месяца. 23 числа сотруднику перечислен аванс за первую половину месяца и…
- Выходной в командировке Здравствуйте, мы сделали начисление выходной в командировке следующим образом. На сотрудника создаем документ "табель". День его выходного будет отмечен шифром…
- Оплата обучения сотрудников Планируем обучение сотрудников. Обучение будет длиться несколько месяцев. В программе завели кадровик документ "Отсутствие с сохранением оплаты списком". Программа сделала…
Статьи по этой теме
- Настройка и регистрация плановых начислений в ЗУП 3.1 Как настроить плановое начисление Плановые начисления работника – это начисления, которые будут автоматически начисляться ежемесячно или с другой периодичностью при…
- Показатель "Накоплено" при расчете резервов — как определяется и почему важен? В документе Резервы по оплате труда выводится показатель Накоплено . Как он рассчитывается в ЗУП 3.1 и для чего используется?…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что начисление за первую половину месяца было рассчитано по окладу. А за месяц есть оплата и по окладу, и по часовому тарифу? Подразделение сотрудника изменилось?
Я попробовала смоделировать на демо-базе, но никаких особенностей пока не увидела. Может быть что-то не учла.
Покажите, пожалуйста, кадровый перевод и начисление зарплаты, где видно задвоение.
Анна, здравствуйте! Да, верно — за первую половину рассчитано по окладу, за месяц и по окладу, и по часовому тарифу. Подразделение не менялось.
Доброй утро.
Давайте проверим, одно и тоже это начисление или два разных.
В начислении зарплаты щелкните дважды по первой оплате по часовому тарифу и по значку с квадратами откройте настройки начисления. Приложите вкладку Основное.
Потом тоже самое сделайте со вторым начислением.
доброе утро! Прикладываю скрин
это разные начисления — закладка Основное идентичныая, а вот Зависимости и Учет времени разные закладки. Дополнила скриншотами.
Предлагаю посмотреть отчет История изменений оплаты труда (Зарплата — Отчеты по зарплате). В этом отчете можно увидеть, когда второе начисление назначено и каким документом. И одно из начислений нужно отменить.
нашла косячок — уже переводили с часового тарифа на оклад, а сейчас с оклада на другой элемент справочника повесила перевод. Сейчас еще проверю и отпишусь
Анна, спасибо, все наладилось
Спасибо, что написали. Рада, что получилось все исправить!
Хорошего дня!