Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию, работал в феврале 2024 г.
После проверки ГИТ выписал акт на уволенного сотрудника, доначислить сверхурочные и праздничные минимум в двойном размере.
Как это сделать и какими документами, если все периоды закрыты и отчеты сданы?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста:
— Какой график работы сотрудника суммированного учета или другой?
— Сотрудник работал в праздничные дни согласно своего графика работы, т.е. по графику работы сотрудника рабочее время приходится на праздничный день? Или сотрудника привлекли к работе в праздничный день вне его графика?
— Сверхурочные возникли за учетный период в связи с работой по графику суммированного учета рабочего времени ( Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени ) ? Или сотрудник привлекался к работе в отдельные дни сверх нормы рабочего времени сверхурочно ( Учет и оформление сверхурочной работы в 1С ) ?
Все расчеты согласно приказу, вопрос как это сделать в текущем месяце, т.к. нет возможности открыть период
В зависимости от того по какому графику работает сотрудник могут в ЗУП использоваться разные документы для отражения начислений (документ Работа сверхурочно или документом Регистрация переработок) и соответственно по разному можно пробовать производить перерасчет за прошлое время. Вы не ответили на вопрос о графике.
Насколько я понимаю по приказу у сотрудника скорее всего сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В этом случае для того чтобы доплатить сверхурочные за прошлое время можно воспользоваться двумя вариантами:
Вариант 1. Самостоятельно рассчитать сумму к доплате по праздничным м сверхурочным. Создать разовое начисление суммой «Доплата за прошлое время» и оформить начисление и выплату причитающейся суммы в текущем месяце.
Вариант 2. Смоделировала в демо-базе ЗУП

1. Проверить настройки состава начислений и удержаний:
2. Создать документ Регистрация переработок (как подобрать уволенного сотрудника см. ниже):

3. Провести начисление зарплаты. Если сотрудника нужно одного подобрать в документ, то можно:
4. При начислении з/пл расчет переработок появится на вкладке Доначисления перерасчеты:
