Сверка табеля с начислением

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Здравствуйте!
   В приложенной публикации настойки отчета можно скачать по ссылки Скачать готовые настройки. Там будет два отчета.
   К сожалению, универсального отчета нет, которые бы произвел сверку о который Вы пишите.
   Предлагаю вместе по рассуждать откуда могут быть ошибки:
   1) Кадровик отразил не все документы отсутствия. Это значит, что в ЗУП будет не верно и в отчете Табель и в начислении. Предполагаемая сверка в ЗУП такие ошибки не найдет, так как изначально не все ввели данные для расчета зарплаты.
   2) Кадровик ввел все данные, но расчетчик их не утвердил. Прикладываю ссылку на публикацию с примером: Взаимодействие кадровика и расчетчика в документах «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» .
   Такие ситуации можно было отлавливать сверкой.Для этого можно обратиться к программисту за доработкой программы. В пользовательском режиме нет возможности это сделать.

3. Добрый день!
   основные проблемы у нас это:
   1. РВ в отпуске (ошибка по однофамильцам)- в табеле ОТ, а в начисление попадает оплата за РВ
   2. добавление кадровиками сотрудников в уже проведеные документы — программа в этом случае не всегда корректно записывает данные в соответсвующие регистры. в этом месяце человек 70 таких… пришлось удалять документы, снимать пометку и перепроводить.

4. Не уверена, что я верно поняла ситуацию.
   Сотрудник в отпуске, для него вводят документ Работа в выходные и праздники?
   Про какие проведенные документы идет речь, что пришло удалять документы? Возможно эта ситуация решается путем разграничения прав доступа или установки даты запрета редактирования?

   1. проведенные документы отсутствий (отпуск за свой счет, неявка по невыясненнвм и т.п)
      Пример
      — кадровик А провела неявку списком на Петрова и Петрова (внутр.совмест) — заболел с 29.08.2024 по 31.08.2024
      — кадровик Б — увидела проведенный, но не рассчитанный документ неявки списком и добавила туда Кузнецова , также приболевшего 31.08
      в этом случае ЗУП не всегда корректно отрабатывает неявку и расчетчику приходится совершать описанные выше действия — пометить на удаление, снять пометку, провести.

      1. Уточните, пожалуйста, как именно проявляется ошибка. Может быть проблему можно решить путем договоренностей: Кадровик Б не будет трогать документы, которые он не создавал.
         Смоделировала на релизе 3.1.30.36 данную ситуацию. Отработало штатно.

5. Добрый день
   предприятие довольно большое, много однофамильцев
   пример- Иванов Ивана Иванович ушел в отпуск, а Иванов Иван Владимирович — работает в этот период в субботу (при 5-дн графике). Кадровик может ошибиться и Иванову И. И. эту самую субботу провести как РВ вместо Иванова И.В.
   При формировании отчета табель Т-13 — все дни отпуска стоят ОТ, но в начислении зарплаты ему будут начисляться часы Оплата за работу в выходной.

   Просто настроить приоритет — не вариант. Ошибку расчетчик не увидит вообще и Иванов И.В в этом случае останется без законных начислений.

   1. Мы писали разработчику просьбу контролировать документ Работа в выходные и праздники. Если в документе выбран сотрудник, которые в отпуске — сообщать пользователю об этом. Ответ был следующий: за этот контроль отвечает флажок Согласие на работу в выходные и праздники получено. Получается, что здесь пока не ожидается изменение в программе.

6. нужен именно отчет которым можно сверить загеристрированные часы работы с начисленными

   1. К сожалению, в типовой конфигурации без помощи программиста такой отчет не получится сформировать.

Комментарии закрыты.