Переводим сотрудников в другую организацию через увольнение. На основании какого документа выполнить перевод сотрудников в новую организацию, чтобы не прерывался расчетный период для отпусков, а данные для расчета среднего заработка были учтены по «старой организации»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод сотрудников через увольнение с сохранением средней заработной платы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Присоединение ООО добрый день!. Организация А присоединяется к организации Б . У организации А в штате 2 сотрудника директор и главный бухгалтер…
- Договоры ГПХ Здравствуйте, веду в ЗУП 3.1 Организацию1 и Организацию2. Ранее заключали договоры ГПХ с только с Организацией1. Вносили данные по физ…
- Не отражается сотрудник в списке для подбора для Ведомости в банк Добрый день! Наша организация состоит из головной организации и филиалов. Один из сотрудников устроен на полставки в головную организацию (внутренний…
- Расчет страховых взносов Здравствуйте. Вопрос следующий: В организации есть обособленные подразделения. (Справочник Организации). Сотрудник работает в Головной организации и в организации (обособленное подразделения).…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 проверить базу и взносы по сотруднику, если он числится в нескольких филиалах организации? Cотрудник в течение календарного года работал в нескольких филиалах одной организации. Типовой отчет Проверка расчета взносов отображает базу и взносы…
- Заполнение СЗВ-ТД при переименовании организации (до ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) В данной статье рассмотрим как следует заполнить форму СЗВ-ТД при переименовании организации. Начиная с ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120 информация о…
- Заполнение СТД-Р с учетом филиалов, в которых работал сотрудник (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) Ранее если сотрудник перемещался между филиалами, СТД-Р заполнялась только по последнему филиалу. Теперь в СТД-Р указывается головная организация и форма…
- Как для сотрудника по основному месту и внешнему совместительству добиться корректного расчета северной надбавки, если для организаций предусмотрен разный процент этой надбавки? Сотрудник работает в 2-х организациях. Учет этих организаций ведем в одной базе 1С ЗУП. Процент северной надбавки в первой организации…
Добрый день! В типовом механизме есть только возможность перенести остатки отпусков. Для этого в разделе Настройки — Кадровый учет должна быть установлена галочка «Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом».
Сам средний заработок переносится только через ввод данных — Ввод остатков отпусков