СЗВ-ДСО

1. Здравствуйте!
   Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Я нашла информацию, что впервые подать СЗВ-ДСО необходимо не позднее 25 января 2024 года за 2023 год. Применяется отчет с 1 марта 2023 года. Предлагаю уточнить в СФР какой именно они хотят получить отчет.
   Программа ЗУП КОРП 2.5 снята с поддержки. Это значит, что разработчики не будут выпустить обновление для данного программного продукта. В самой программе данный отчет не реализован
   Если СФР все же хочет видеть данные, то мы можем сформировать вручную. Проверила на релизе 33.1.29.78 программа позволяет это сделать

2. Прикрепил фрагмент из письма.
   Они хотят отчет СЗВ-ДСО за все периоды до 2023г. по всем сотрудникам(льготникам). Рекомендуют сделать это до 01.01.2025г. Вручную забивать трудозатратно.

3. Спасибо за уточнение!
   Попробуйте сейчас в ЗУП 3,1 сформировать данные отчет за 2022 год. Программа сможет подтянуть информацию за прошлый, перенесенный период?
   Рекомендую проверить особенно сотрудников, которые были уволены, например в 2022 году. По ним перенеслась информация или нет?
   Со своей стороны написала разработчики вопрос, будет ли реализовано дополнительно для этого отчета до января 2025.

   1. Добрый день!
      За 2022 г. отчет заполняется. Уволенных в отчете до мая 2022 г. нет.

      1. Здравствуйте! Мила в отпуске до 29 июля. Правильно я понимаю, что вопрос не срочный, ждем ответ от разработчиков?

         1. Добрый день! Хорошо, подождем ответ.

4. Здравствуйте!
   Пришел ответ от разработчиков:

   Приносим извинения за задержку с ответом.
   К сожалению, в ситуации, описываемой в обращении, реализовать автозаполнение формы СЗВ-ДСО за периоды до начала ведения кадрового учета и расчета заработной платы в конфигурации 3.1 не представляется возможным.
   Как альтернативный вариант в помощь при заполнении данных по виду стажа (если использовался не полный перенос данных) можно на период формирования формы в документе Утверждение штатного расписания (с отражением соответствующих настроек для позиции штатного расписания) установить по строке Месяц регистрации месяц того отчетного года, за который требуется предоставить форму. Однако, в случае необходимости, могут потребоваться корректировка периодов стажа.

   Сведения о сумме заработка в форме заполняются по начислениям для позиции штатного расписания с установленным соответствующим видом стажа, поэтому в данной ситуации реализовать автозаполнение данного раздела формы не получится.

   Спасибо.

   Я могу сделать вывод. что автоматизировать ничего разработчики не планируют. Правильно ли я понимаю, что работающие сотрудники в отчет попадают. Остаются только уволенные, которые не были перенесены после перехода из одной версии в другую. Именно их придется вводить вручную.

   1. Добрый день!
      Мы отчет должны подать за 2011-2022 г.. В данный момент в отчет за 2022 попадают сотрудники работающие в мае 2022г. , остальные периоды 2011-2021 не заполняются.

5. Предлагаю Вам написать на линию консультации обращение со своей стороны v8@1c.ru.
   Обязательно указать численность сотрудников за период с 2011 по 2021 годы, которые нужно указать в отчете. Возможно разработчики обратят внимание на то, что такой объем не возможно сделать вручную и признают необходимость доработки.

   1. Хорошо, спасибо!

6. Вопрос пока не буду закрыть. Напишите, пожалуйста, какой ответ Вам дадут.

7. Здравствуйте!
   Пришел ответ от Линии консультации:

   К сожалению, если в программе не отражены данные по сотрудникам — заполнение отчета не представляется возможным.

   Предусмотрено два варианта переноса данных из конфигурации 2.5 в 3.1 — полный перенос данных и путем отражения начальных остатков (Начальная штатная расстановка).

   Выборочного/комбинированного переноса данных не предусмотрено.

   В ситуации из обращения полный перенос данных в рабочую базу невозможен — на текущий момент учет ведется с даты эксплуатации по Начальной штатной расстановке.

   Учитывая, что указанная форма за периоды до 2023 года представляется в фонд единоразово — полный перенос данных в рабочую конфигурацию 3.1 в любом случае не кажется верным решением.
   Не совсем понятно что подразумевается под дополнительной обработкой переноса данных уволенных в прошлых периодах сотрудников в конфигурацию 3.1 — это фактически является полным переносом данных и, исходя из обращения, на текущий момент невозможно.
   Поскольку формирование отчета требует загрузки данных прошлых периодов в большом объеме и эти данные в дальнейшем не требуются для учета, попробуйте сформировать копию базы и, перенеся в нее данные из прошлой конфигурации, — сформировать отчет в копии базы. Это поможет не вносить информацию прошлых периодов в рабочую базу.
   Спасибо.

   Я могу сделать вывод, что 1С данный вопрос решать не планирует.

Комментарии закрыты.