Обработка для расчета и перерасчета среднего заработка.

1) Если рассматривать последовательность действий в «Памятка по расчету заработной платы», то в какой момент правильнее воспользоваться данной внешней обработкой?
Целесообразно использовать обработку на шаге 11. В сервисе Перерасчеты тоже отображаются отпуска, которые необходимо пересчитать, но он не так удобен.
Вопрос, чтобы не было в дальнейшем проблем с учетом НДФЛ. Реквизит «Месяц» — выполняет ту же функцию, что и в исходном документе «Отпуск»? Это месяц начисления, который отражается в таблице в колонке «Период регистрации» в данной внешней обработке – что определяется этим реквизитом в том числе с точки зрения учета НДФЛ?
Чтобы не было проблем у учете НДФЛ ставим правильную дату выплаты — когда будете фактически выплачивать эти отпускные.
Реквизиты, которые мы задаем в обработке, будут подтянуты в документ-исправление:
Дата документа — дата в шапке
Месяц начисления — месяц начисления (в какой месяц попадет в РЛ и в проводки)
Порядок выплаты – с зарплатой, авансом или в межрасчет и Планируемая дата выплаты — реквизиты выплаты, которые отражаются в нижней части документа.

Ниже несколько вариантов.
1 вариант (из статьи)
а) дата документа –исправления 30.08.
б) месяц «Сентябрь»
в) планируемая дата выплаты – сентябрьская
2 вариант ( при этом дни отпуска приходятся на СЕНТЯБРЬ):
а) дата документа исправления – 25.08.
б) МЕСЯЦ — при таком раскладе должен быть указан «Август» , т.к. планируемая дата выплаты дохода приходится на август?
в) ПЛАНИРУЕМАЯ дата выплаты – 26.08.
3 вариант
Документ «Исправление отпуска» делается уже ПОСЛЕ ВЫПЛАТЫ по исходному документу «Отпуск» – как здесь правильно указать пункты «а», «б», «в» ?
Ведь в этом случае может быть доплата или удержание.

Как заполнить реквизиты Вы решаете в каждом конкретном случае, разные варианты допустимы.
Дата документа на учет не влияет (наверное об этом выше писала Мила). Месяц — это куда Вы хотите отнести этот отпуск в РЛ и проводках. Я обычно выбираю месяц, соответствующий дате выплаты, чтобы сблизить БУ и НУ.

Еще уточню вот по этому моменту:
Документ «Исправление отпуска» делается уже ПОСЛЕ ВЫПЛАТЫ по исходному документу «Отпуск»
В 95% случае на практике мы пересчитываем отпуск уже ПОСЛЕ фактической выплаты ЗП, обратное скорее является исключением. И елси по документу еще не сделана выплата, то пересчитать можно его, не создавая исправление (я бы сделала так).

3) Из «ШАГ 6» текст из рамки с воцклицательным знаком:
а) «…Пока данные для расчета среднего для документов из вкладки Перерасчет в информационной базе не изменились – запускать пересчет и исправление в одном сеансе работы с обработкой можно несколько раз»
ИМЕЕТСЯ ВВИДУ, что после обработки НЕ ПОЯВИЛСЯ ДОКУМЕНТ- ИСПРАВЛЕНИЕ и надо еще раз сделать обработку?
Имеется ввиду, что ПОКА НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО
Т.е. как я понимаю, ничего нового не начислили или не отменили за расчетный период среднего, и никто не зашел и вручную не отредактировал данные для расчета среднего.

Б) «Если после запуска обработки данные для расчета среднего для отобранных документов были изменены, например, другой пользователь отредактировал заработок или отработанное время – потребуется перезапустить обработку и перед исправлением повторить проверку среднего.»
КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО УЗНАТЬ, ЧТО БЫЛИ ИЗМЕНЕНЫ ДАННЫЕ И НУЖНО СНОВА ДЕЛАТЬ ОБРАБОТКУ?

Вы увидите в обработке, что данные для расчета среднего изменятся.
Это исключительный случай — когда другой пользователь отредактировал заработок или отработанное время.