Как правильно оформить на время основного отпуска доплату на совмещение должностей. У нас сейчас это оформляется приказом на выплату разницы окладов за отработанное время.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
В ЗУП 3 можно воспользоваться в этом случае документом «Совмещение должностей» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). В этом документе указать, что доплату нужно рассчитать как разницу между ФОТ сотрудников. В две таблицы подгрузятся плановые начисления двух сотрудников. Необходимо будет флажками отметить начисления, которые будут участвовать в расчете доплаты. Пример с настройками привела на скриншоте.
В вашем случае в списке плановых начислений двух сотрудников необходимо будет отметить флажками Оплаты по окладам.