Персонифицированные сведения о физических лицах

Вопрос задал Жанна К. (Георгиевск, Ставропольский край)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78)
С работником заключили договор ГПХ 29.05.2024г. , отправили сведения в СФР. К работе он не приступил и в конце дня договор аннулировали. 30.05.2024г. отправили сведения.
Должен ли попадать данный работник в отчет «Персонифицированные сведения о физических лицах»?
При автоматическом заполнении отчета, он попадает в отчет.
Подскажите каким документом нужно оформить аннулирование договора, чтобы он не попадал в отчет?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

    К сожалению, разъяснений по заполнению отчетности по взносам по сложившейся ситуации найти не удалось, поэтому вы можете учесть мое мнение. Т.к. в итоге мы отменили договор ГПХ, то сотрудник не стал для нас застрахованным лицом. А незастрахованные лица вообще не отражаются в отчетности по взносам. Поэтому думаю, что ни в «Персонифицированные сведения», ни в РСВ данный работник не должен попадать.

    К сожалению, в ЗУП 3 для документа «Договор (работы, услуги)» пока не предусмотрен механизм его отмены. Поэтому для аннулирования документа следует его распровести и для себя в комментариях написать информацию об этом. После этого сотрудник перестанет попадать во все отчеты (как нам и нужно).

  2. Это я уже пробовала. Если делаю отмену проведения документа «Договор (работы, услуги)», то не корректно заполняются «Сведения о трудовой деятельности».
    Придется при заполнении отчета отменять проведение договора, а потом возвращать обратно.
    Спасибо.

    1. Здравствуйте!
      Если я правильно понимаю, то изначально вы отправили по ЕФС-1 сведения о начале действия договора ГПХ.
      В этом случае для отмены мероприятия следовало воспользоваться документом «Регистрация трудовой деятельности» и нажать там кнопку «Отменить». Заполнить ЕФС-1, а затем уже снять с проведения «Договор (работы, услуги)».

  3. Да, по отмене тоже подали сведения, а потом сняли проведение договора.
    Но после этого программа при заполнении текущих сведения, подтягивает «Окончание договора», которое уже сдано.
    Т.е. проведенные договора лучше не трогать и не отменять проведение.

    1. Скорее всего изменился UUID у мероприятия, т.к. вы снимали с проведения и проводили документ.
      Рекомендую вам посмотреть статью — Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1.
      После этого если не делали отмену «Окончания договора», то попробуйте вначале создать «Регистрацию трудовой деятельности» с отменой «Окончания договора». Затем заполните ЕФС-1 на отмету «Окончания договора».
      Далее снимите с проведения «Договор (работы, услуги)».

Комментарии закрыты.