Страховые взносы

Вопрос задал Сергей К. (Кушва, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотруднику льготной профессии начислен дополнительный учебный (оплачиваемый) отпуск, и ему почему то начисляются страховые взносы по дополнительному тарифу. Как настроить начисление отпуска, что бы Страховые взносы начислялись без дополнительного тарифа. Скан настроек отпуска прилагается.

Все комментарии (6)

  2. Пенсионный Фонд РФ утверждает, что Учебные отпуска не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.
    Прикрепляю скрин с официальной странички ПФР

  3. Прикрепляю файл в другом формате.

    1. Доброе утро!
      Письмо Пенсионного фонда РФ от 30 декабря 2013 г. № НП-30-26/20622 “О дополнительных тарифах страховых взносов. Пункты 1 и 3.
      Если я правильно понимаю,из этого письма следует, что учебный отпуск не включается в льготный стаж, а вот доп. взносами облагать не нужно только тогда, когда отпуск длился в течение целого календарного месяца.

      Чтобы учебный отпуск не включался в льготный стаж, то в соответствующем начислении на вкладке «Учет времени» нужно установить:

      • Вид стажа СЗВ — Страховой стаж;
      • Вид стажа ПФР — Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

  4. В письме № НП-30-26/20622 :
    Следовательно, если работник в течение месяца находился в учебном отпуске, период которого не включается в льготный стаж, страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты, произведенные работнику в данном месяце, не начисляются.

    В программе ЗУП 3.1.7.144 сделали документ «учебный отпуск» с 01.11.2018 по 30.11.2018 — в отчете СЗВ-Стаж все верно, льготного стажа нет. А страховые взносы по дополнительному тарифу начисляются.

    1. Здравствуйте!
      Позиция 1С по данному вопросу можно изложена по ссылке, которую я давала Вам в первом ответе. Они ссылаются только на письмо Минтруда РФ от 17.06.2016 № 17-3/В-256. И никаких оговорок по поводу периода нет.

      По факту у Вас есть учебные отпуска продолжительностью полный календарный месяц или более? Если да, то рекомендую дополнительно проконсультироваться в Вашем отделении ПФР, и у аудитора, можно ли не облагать эти суммы по дополнительному тарифу.
      Обратите внимание, что мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а по каким-то законодательным нюансам, рекомендуем обращаться к аудиторам.
      Также Вы можете написать этот вопрос в 1С (1c@v8.ru).

      Чтобы не начислять доп. взносы в ЗУП придется оформить перевод сотрудника на «невредную» должность на период отпуска.

Комментарии закрыты.