Ситуация: сотрудник просит аванс в размере 50 т.р. перед началом вахты. Ни одного отработанного дня по факту нет. Как отразить начисление и удержание. Возможно что за вахту он не заработает 50 т.р., по факту может быть всего 40 т.р.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Аванс по не заработанной заработной плате
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резервы Добрый день! При проведении документа инвентаризация резервов декабрь 2024 минусовое значение - 114 т.р., У данного сотрудника на начало года…
- Премия в командировке Возможно ли, чтобы премия, начисленная в текущем месяце, при включении в расчет среднего автоматически распределялась между днями работы в офисе…
- Расчет квартальной премии Добрый день, возможно ли типовыми методами настроить расчет квартальной премии следующим образом: 1. Процент квартальной премии пересчитывается от месячного оклада…
- Ндфл Здравствуйте! Сотрудник принес из мфнс заявление на имущественный вычет, сумма 260 000 руб. В декабре я вернула (благо у сотрудника…
Статьи по этой теме
- Штрафы за нарушения при работе с ККТ в 2024 году КОАП РФ ст. 14.5 (по состоянию на 18.07.2024): Вид правонарушения Штраф Не применение ККТ ИП и должностное лицо - от…
- Надо ли переводить имущество с забаланса на 01 счет по ФСБУ 6? Работаем с 2007 года. Практически все оборудование закупаем по импорту. По стоимости в евро, цена оборудования не меняется, часть оборудования…
- Переход на «прибыльные» авансы по факту в 2022 году: как заполнить уведомление и декларацию Источник: Письмо ФНС от 19.04.2022 N СД-4-3/4747@ Информация для: плательщиков налога на прибыль Налоговики рассказали, как заполнять уведомление о переходе…
- Неверно распределяются взносы по тарифам в РСВ, если применяется тариф МСП и есть превышение базы (ошибка ЗУП 3.1) Если применяется пониженный тариф МСП и сумма начислений превышает предельную величину базу (1 917 000 руб.), то происходит неверное распределение…
Здравствуйте.
Боюсь, что красивого решения данной ситуации не будет.
На мой взгляд, можно воспользоваться документом Начисление за первую половину месяца. Сотрудника сотрудника добавить в документ, сумму начисления указать вручную и выплатить, как аванс.
Это поможет учесть потом эту выплату при расчете зарплаты и не создавать отдельные начисления. Но если зарплата за месяц будет меньше, чем выданный аванс, возникнет проблема, описанная в публикации Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса