У нас образовался производственный кооператив.
Нет штатного расписания, нет окладов, нет работников как таковых (они пайщики), Как нам проводить отпуска, больничные, т.е. вести учет кадров?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, а на основании каких данных предполагается рассчитывать средний для отпусков, больничных? Или расчет суммы не требуется? требуется только учет самого факта отпуска и больничного?