Добрый день.
Подскажите как можно оплатить выходной сдельщикам по двойным расценкам при условии, что формула основного начисления настроена следующим образом:
1. вариант «Оплата только по сделке» — СдельныйЗаработок + ТарифнаяСтавкаЧасовая *ВремяВЧасах *0.
2. вариант используем типовую формулу, Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)
Сейчас если делать настройки в соответствии с рекомендациями по этой статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/oplata-raboty-sdelshhikov-v-vyhodnoj-ili-prazdnichnyj-den-po-dvojnym-sdelnym-rastsenkam.html то в документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитывается и сумма по введенному ранее документу «Работа в выходные и праздники».
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Если я правильно понимаю ситуацию, сотруднику назначена какая-то тарифная ставка. Вы делаете расчет по настройкам из статьи — через разовое начисление. А в начислении зарплаты дополнительно рассчитывается оплата работы в выходной по тарифной ставке, правильно?
Если все так, могу предложить добавить условие в формулу расчета оплаты и доплаты работы в выходной. Например, доплата за работу в праздничные и выходные дни будет считаться по формуле:
?(СдельныйЗаработок>0,0,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса)
Если есть сдельный заработок, то по расчету будет 0. Если сдельного заработка нет, то расчет по стандартной формуле.