Добрый день!
Ввожу новую должность «Заместитель генерального директора». Без каких-либо ограничений поля деятельности. Предприятие — франч 1С.
Какими должны быть ОКПДТР и ОКЗ у этой новой должности и как это правильно оформлять в ЗУП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Коды ОКПДТР и ОКЗ указываются в справочнике трудовые функции (Настройка — Классификаторы — Трудовые функции)
Трудовые функции можно привязать к Должностям (Настройка — Должности) и Позициям штатного расписания (Кадры – Штатное расписание). Но эта возможность реализована только для автозаполнения Трудовых функций в документах.
Если для должности / позиции Трудовая функция заполнена, а в кадровых документах (прием на работу, кадровый перевод) ее нет, в ЕФС-1 не будет попадать код ОКЗ.
О том обязательно ли заполнять коды ОКПДТР и ОКЗ рассказывается здесь: Обязательно ли в ЗУП 3 в «Трудовых функциях» заполнять коды по ОКПДТР и ОКЗ?
Так как мы не консультируем по законодательным вопросам, можете учесть мое мнение по поводу выбора кода ОКЗ, если речь о «Заместителе генерального директора» в фирме — франч 1С, то можно использовать:
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2024/04/Snag_67888394.png)
По поводу кода ОКПДТР для должности заместителя генерального директора нет подходящих вариантов в классификаторе кодов ОКПДТР, поэтому можно подобрать наименование близкое по смыслу и дополнительно посоветоваться с отделом статистики, т.к. этот код используется при заполнении статистической формы 57-Т.